Assistant Chargé d'affaires électricité (H/F) 87 - Limoges
Offre n° 3661634
Assistant Chargé d'affaires électricité (H/F)
87 - Limoges - Localiser avec Mappy
Publié le 10 octobre 2025
L'assisant chargé d'affaires occupe une fonction stratégique dans l'entreprise, à la fois technique, financière et commerciale. Il assiste le chargé d'affaires et organise, pilote et contrôle la réalisation des affaires. Il répond aux appels d'offres et demandes des clients et prospecte les clients potentiels. En tant qu'interlocuteur privilégié du client en phase de projet puis de suivi d'affaire, il s'assure du bon déroulement des affaires, du début à la fin. Selon la taille des affaires, il encadre une équipe terrain. Vos missions principales : (sous le tutorat du Chargé d'Affaires) Prospection et développement commercial ; - Détecter les futurs appels d'offres - Effectuer une veille active pour suivre l'évolution des marchés et identifier les décisionnaires de chaque projet - Etre à l'écoute des remontées terrain et des informations des équipes chantiers Négociation des affaires ; - Aider à l'évaluation des projets dans leur ensemble et réaliser les chiffrages - Intervenir en avant-vente auprès du client pour le conseiller sur les choix les plus adaptés à ses besoins (choix de matériaux et de matériel, formalisation du cahier des charges, suivi du dossier d'étude). - Formaliser une proposition commerciale (technique et financière) en collaboration avec les départements études (études techniques, chiffrage, devis), travaux (conditions d'exécution) et juridique (interprétation et conception des contrats). - Proposer la meilleure offre (honoraires, proposition technique...) en établissant des partenariats avec des prestataires et des fournisseurs et participer à la négociation des accords-cadres annuels en lien avec le service achats - Mener les négociations commerciales avec le client en vue de conclure l'affaire (prix de la prestation, conditions de remises et de paiement). Management des affaires ; - Transmettre l'ensemble du dossier (conditions contractuelles, document technique : dossiers d'études, planning) aux conducteurs de travaux/chefs de chantier chargés de l'exécution des travaux - Être l'intermédiaire entre l'équipe technique et le client - Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes de l'affaire : services internes (études, travaux, supports, etc.), les sous-traitants, les intervenants extérieurs et les clients tout au long de l'affaire - Assurer la coordination des différents intervenants des opérations (bureau d'études, conducteur de travaux et chef de chantier) - Effectuer un suivi administratif et commercial et gérer les litiges clients et fournisseurs : suivi des livraisons de lots, de la facturation et des encaissements, organisation des relances clients/fournisseurs - Préparer et négocier les travaux supplémentaires - Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats - Mobiliser et aider les équipes avec lesquelles il travaille - Représenter l'entreprise auprès des Clients et remonter toute information utile pour l'entreprise De formation initiale en électricité (BTS/DUT), vous avez idéalement une expérience « terrain » reconnue (bureau d'études ou conduite de travaux, assistant chargé d'affaires) et vous disposez de compétences reconnues sur les principaux aspects techniques de l'électricité industrielle et savoir-faire du métier (lecture de schémas, plans, notices techniques, etc.). Vous faîtes preuve d'initiatives, d'un fort esprit d'équipe, d'une aisance relationnelle et de leadership pour animer une petite équipe. Vous maîtrisez tout ou partie des logiciels de DAO, des outils de dimensionnement et avez des connaissances en logiciels de chiffrage. Statut CADRES - CCN BATIMENT - Forfait jours - Titres restaurants 9€/jour - Véhicule de fonction - Mutuelle famille - Intéressement et Participation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
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