Vous recherchez un poste de Contrôleur de Gestion challengeant ? Je suis Anne, consultante recrutement depuis 9 ans et recrute pour mon client un profil de contrôleur de gestion en CDI dans le cadre d'une création de poste sur Mougins. Au sein d'une équipe de 4 Contrôleurs de Gestion et animée par un Responsable, vous aurez pour responsabilités : - La production des reporting de qualité aux échéances prévues (qualité & exactitude de la donnée, du cut-off et de l'analytique reporté) - L'établissement et la mise à jour des états de prévisionnels avec contrôles et explications vs réalisés, - La responsabilité de l'information financière, - Les échanges et explications sur les performances avec les opérationnels. - Le suivi et le pilotage de la marge brut en lien avec le pôle achat (N / N-1 / Budget) - L'optimisation des performances en lien avec les opérations (CA et Marge brute) : participation à l'élaboration de plans d'action opérationnel avec les directeurs de région, aide à la mise en place de KPis opérationnel - la responsabilité de la mise en place du support financier adapté aux opérations - La mise en place de contrôles & validations (finance/opération) des charges (FP & OPEX) - La mise en place de contrôles & validations des incentives - En lien avec la croissance externe (M&A) : Suivi des compléments de prix et suivi des multiples d'acquisition par vintage C'est un client pour lequel je prends plaisir a recruter, proactif, il recherche des profils à son image. Si vous disposez d'un Bac+5 dans le domaine financier et d'une première expérience réussie de 5 ans dans un environnement industriel ou retail et que vous avez le goût du challenge, cette opportunité pourra vous plaire. Vous ferez la différence en entretien si vous parvenez a démontrer : - votre qualité pour les reporting, - une excellente communication (interne + externe) - votre rigueur, - votre proactivité Le processus de recrutement : - Première étape avec Fed si on ne se connaît pas déjà (vous pouvez postuler à cette annonce ou me contacter sur LinkedIn : Anne HILAIRE ) - Seconde étape avec le DAF de la société - Troisième étape avec le Responsable Contrôle de Gestion et le Responsable Recrutement