POSTE : Commercial Immobilier Accession H/F DESCRIPTION : La Direction Ventes et Syndic recrute son / sa futur(e) Commercial(e) Accession F/H. Sous l'autorité du Responsable commercial, votre rôle est d'assurer la promotion et la commercialisation des logements en accession sociale à la propriété, en développant la prospection et en accompagnant les clients pour mener à bien leurs projets. Missions du poste : Assurer le développement de l'activité commerciale sur son périmètre : - Identifier, cibler et prospecter les ménages éligibles aux dispositifs d'accession sociale (PSLA, BRS, Accession maitrisée, vente HLM) - Qualifier, suivre et exploiter les demandes entrantes, en assurer la gestion dans les outils de gestion commerciale (CRM, statistiques), en garantissant la fiabilité des données et des indicateurs - Contribuer au plan de commercialisation (actions de promotion, supports de communication, événementiel) en apportant la connaissance de son secteur auprès du Responsable commercial - Participer à la conception et assurer l'actualisation des supports et outils commerciaux (argumentaires, plans de vente, grilles de prix) - Organiser, participer et représenter l'entreprise lors d'événements commerciaux et institutionnels afin de renforcer sa visibilité et son attractivité - S'inscrire dans une dynamique de performance individuelle et collective en contribuant à l'atteinte des objectifs commerciaux du service Conseiller et accompagner les candidats à l'accession : - Informer et orienter les ménages sur les dispositifs d'accession sociale, leurs conditions d'éligibilité et les modalités - Vérifier les conditions de vente spécifiques à l'accession sociale (Plafonds de ressources, etc.) - Analyser les besoins, les attentes et la situation des clients afin de proposer une offre adaptée - Accompagner les clients et les conseiller dans la construction et la faisabilité de leur projet d'acquisition (localisation, typologie, budget) - Assurer un accompagnement personnalisé tout au long du parcours client, jusqu'à la signature de l'acte authentique Conseiller et sécuriser les dossiers d'accession : - Constituer, contrôler et vérifier les dossiers d'accession (pièces administratives, justificatifs, simulation financière) - Préparer et gérer la signature des contrats de réservation ou compromis de vente en coordination avec les partenaires internes et externes (notaires, financeurs, collectivités) - Etablir et coordonner les échanges avec les organismes bancaires et institutionnels (collectivités qui subventionnent l'accession sociale) afin de sécuriser le financement et les conditions de vente - Suivre l'avancement des dossiers jusqu'à leur finalisation (obtention des financements, signature de l'acte de vente, livraison) Garantir la qualité de la relation client et la satisfaction : - Instaurer et maintenir une relation de confiance durable avec les futurs accédants tout au long du parcours accession - Traiter les réclamations et demandes liées au périmètre commercial dans une logique de service et de satisfaction client - Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client et des pratiques commerciales Véhicule de société mis à disposition pour vos déplacements La SDH est un acteur incontournable en Isère qui accompagne ses collaborateurs : - Rémunération selon profil et expérience sur 13,3 mois de 2030€ brut fixe + primes sur objectifs - Prime vacances - Accord d'intéressement - Temps de travail hebdomadaire pour un temps plein : 37h30 + RTT - Horaires variables - Tickets restaurant 9.20€ avec prise en charge à 60% par l'entreprise - Contrat de complémentaire santé avec faible participation des salariés (90% prise en charge SDH) - Engagée dans la mobilité douce, la SDH prend en charge 80% de votre abonnement transport et verse des Indemnités kilométriques Vélo si vous préférez pédaler PROFIL : - Formation niveau Bac +2 en professions immobilières, vente ou commerce - Connaissances des dispositifs d'accession sociale et des critères d'éligibilité (PSLA, BRS, accession maitrisée, vente HLM, ) - Connaissance du marché immobilier et du financement de logement - Connaissance des techniques de vente et de négociation - Organisation, autonomie, rigueur - Sens du service, travail en équipe - Capacité d'analyse et de persévérance - Force de persuasion et aisance relationnelle