POSTE : Sdr Sales Development Representative Grands Comptes - Profil Évolutif - Agence Événementielle Premium New Age - CDI - Freelance H/F DESCRIPTION : Le contexte En pleine explosion avec un chiffre d'affaires multiplié par plus de 2 la dernière année, notre client réorganise de fond en comble sa force de vente. Pour soutenir une ambition de forte croissance annuelle et accompagner sa structuration, l'agence fait évoluer son modèle commercial. Historiquement portée par un flux entrant massif, l'entreprise recrute deux SDR pour initier une force de frappe 100% Outbound structurée, ouvrir les portes du CAC 40 / Grands Comptes et équilibrer le ratio d'acquisition. Ce rôle est éminemment évolutif vers des fonctions de Team Lead Outbound ou de Closing (AE) à court terme. Tes missions Cartographier et décrypter les organigrammes de structures complexes (CAC 40, Grands Comptes de plus de 5 000 collaborateurs). Mener une prospection 100% Outbound multicanale intensive (Cold Call, Cold Email, Social Selling) pour ouvrir de nouveaux comptes. Cibler et engager des décideurs de haut niveau : Acheteurs indirects, Directeurs de la Communication, Directeurs des Partenariats. Assurer le pitch de valeur de l'agence centré sur les enjeux ROI et business (approche consultative et créative). Sécuriser le référencement officiel de l'agence auprès des directions achats des grands groupes pour intégrer les futurs appels d'offres. Décrocher des rendez-vous hautement qualifiés pour l'équipe d'Account Executives (AE). Construire, enrichir et nettoyer en continu les bases de données prospects en utilisant les outils de scraping et d'enrichissement. Assurer une saisie et un tracking d'une rigueur absolue dans le CRM HubSpot. Être force de proposition continue sur l'itération des messages, les séquences de prospection et l'optimisation des outils sales. PROFIL : Tu justifies d'une expérience avérée et réussie en prospection Outbound B2B, idéalement face à des grands comptes ou en environnement complexe. Tu possèdes une aisance relationnelle naturelle et une excellente structure de communication orale/écrite pour interagir avec des profils C-level et acheteurs. Tu as un mindset de pur chasseur, proactif, persistant et tu n'as aucune réticence face au cold calling quotidien. Tu démontres une capacité à maintenir une rigueur et une hygiène de données parfaites au sein d'un CRM. Ton niveau d'anglais professionnel est opérationnel (capacité à échanger et à qualifier un besoin en anglais). Les petits plus (Nice-to-have) Tu as une formation de niveau Bac +5 ou un parcours équivalent démontrant une forte structure de travail. Tu maîtrises les outils de la stack de prospection (HubSpot, Lemlist, Kaspr, Lusha). Tu as l'expérience ou le potentiel pour évoluer rapidement vers un rôle de Team Lead BDR/SDR. Le secteur événementiel n'est absolument pas requis (l'agence cherche avant tout des compétences commerciales fortes issues de la Tech, de la Pub, etc.). Tes soft skills Résilience, ténacité et culture de la performance (mindset orienté objectifs et résultats). Force de proposition, autonomie et ouverture d'esprit pour tester de nouvelles méthodes de chasse. Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Alignement avec une culture transparente basée sur le feedback direct et horizontal. Ce qu'ils offrent (Package & Avantages) Rémunération : Fixe de 28 000€ à 38 000€ (selon expérience) + Variable de 7 000€ à 12 000€ (cible, totalement déplafonné, déclenché dès le 1er rendez-vous qualifié validé par l'AE, sans seuil). Profil très senior/évolutif team lead ouvert jusqu'à 50K€ fixe + 18K€ variable. Perspectives de croissance : Perspectives réelles à court terme (6 à 12 mois) vers un poste de Team Lead SDR pour encadrer et structurer le pôle prospection, ou évolution vers un poste de closer en tant qu'Account Executive (AE). Équilibre & Flexibilité : Mode de travail hybride (1 à 2 jours de télétravail par semaine) au coeur de Paris dans des bureaux stimulants. Les extras qui font plaisir : Mutuelle premium, accès à un espace de travail dynamique, grands dîners d'équipe trimestriels, sorties et événements internes réguliers. Pas de tickets restaurant. POSTE A POURVOIR EGALEMENT EN FREELANCE.