Dynamix RH recrute pour l'un de ses clients, acteur public majeur de la transition énergétique et de l'accompagnement des collectivités territoriales. Engagée dans les enjeux énergétiques et environnementaux actuels, cette structure intervient auprès de nombreuses collectivités sur des thématiques stratégiques telles que la performance énergétique des bâtiments, l'éclairage public, les réseaux d'énergie, la mobilité électrique et le développement des énergies renouvelables. Dans le cadre d'une évolution de son organisation et afin d'accompagner ses ambitions de développement, notre client recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Transition Énergétique. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l'établissement. Vous êtes garant(e) du pilotage opérationnel et stratégique des activités liées à la transition énergétique et accompagnez les équipes dans la conduite des projets structurants. - Participation à la stratégie de l'organisation - Contribuer à la définition des orientations stratégiques et à leur mise en œuvre. - Accompagner la Direction Générale dans le pilotage des politiques publiques liées à l'énergie. - Être force de proposition sur les projets de développement, d'innovation et de transformation. - Participer aux instances de gouvernance et aux prises de décision stratégiques. - Assurer ponctuellement la continuité de direction en l'absence de la Direction Générale. Management et pilotage des équipes - Encadrer et animer plusieurs directions opérationnelles représentant environ 30 collaborateurs. - Définir les objectifs, priorités et feuilles de route des équipes. - Accompagner les managers dans leur développement et leurs responsabilités. - Favoriser la transversalité, la coopération et la dynamique collective. - Accompagner les transformations organisationnelles et les projets de changement. Pilotage de projets stratégiques - Superviser des projets techniques, organisationnels et financiers à fort enjeu. - Garantir le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. - Assurer le suivi, l'évaluation et l'amélioration continue des actions engagées. - Développer une approche prospective et innovante des enjeux énergétiques. Représentation et développement des partenariats - Représenter l'établissement auprès des collectivités, partenaires institutionnels et acteurs du territoire. - Développer des relations de confiance avec l'ensemble des parties prenantes. - Participer aux démarches de coopération et de co-construction des politiques publiques. Management direct d'activités opérationnelles - Piloter les activités liées à l'éclairage public et à la coordination des réseaux. - Accompagner les responsables de service dans l'optimisation des organisations et des processus. - Garantir la bonne exécution des projets et le respect des engagements pris auprès des collectivités. Profil recherché - Formation supérieure Bac +5 (ingénieur, énergie, collectivités territoriales, management public ou équivalent). - Expérience significative sur un poste de direction, de direction adjointe ou de management stratégique. - Solide connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des politiques publiques. - Expertise dans les domaines de la transition énergétique, des réseaux ou de la gestion des infrastructures publiques. - Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires et en conduite du changement. Compétences clés Techniques - Pilotage stratégique et opérationnel. - Gestion de projets complexes. - Transition énergétique et politiques publiques. - Gouvernance territoriale. - Pilotage budgétaire et financier. - Management transversal et hiérarchique. - Animation de partenariats institutionnels. Comportementales - Leadership et capacité à fédérer. - Vision stratégique et sens des priorités. - Excellentes capacités relationnelles et de communication. - Force de proposition et esprit d'initiative. - Rigueur, autonomie et sens du service public. - Aptitude à la négociation et à la concertation. Conditions et avantages - CDI - Statut Cadre de Direction. - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine. - Organisation du temps de travail avec RTT. - Prime annuelle. - Titres-restaurant. - Participation employeur à la mutuelle. - Prise en charge majorée des transports en commun. - Environnement de travail moderne et engagé. - Projets à fort impact territorial et environnemental. Pour