Vos missions :  - Recenser et anticiper l'ensemble des besoins en formation, y compris les formations et habilitations réglementaires. - Construire et suivre les plans annuels de formation pour chaque entité. - Gérer les relations avec les organismes de formation externes : identification, sélection, contractualisation et suivi de la qualité. - Assurer la planification, la logistique et le suivi administratif des formations (convocations, inscriptions, attestations, évaluation, archivage). - Suivre et mettre à jour les habilitations et certifications dans l'ERP. - Optimiser les financements disponibles (OPCO, subventions). - Assurer le suivi, le reporting des indicateurs de formation ainsi qu'une veille réglementaire. - Participer à des événements externes liés à la formation et au réseau de partenaires. Votre profil : Titulaire d'une formation Bac+2 en gestion de la formation ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de la formation HSE. Vous disposez de solides connaissances en ingénierie de formation, méthodes pédagogiques, dispositifs de formation et de financement, ainsi qu'en réglementation liée à la santé, la sécurité et l'environnement. Vous maîtrisez la gestion des habilitations et certifications, ainsi que les outils de suivi et bureautiques (Excel, LMS, SIRH, logiciels QHSE). Vous êtes en capacité d'organiser et de piloter un plan de formation, de suivre et analyser des indicateurs via des tableaux de bord et reporting, et de gérer plusieurs dossiers en parallèle en priorisant efficacement vos actions. Vous savez également négocier et entretenir des relations de qualité avec des prestataires externes. Doté(e) d'un bon sens de la pédagogie et des relations humaines, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative. Vos capacités d'analyse, de synthèse et de communication, ainsi que votre esprit collaboratif et votre aptitude à accompagner le changement, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vos avantages : Pourquoi nous rejoindre ?  Un environnement stimulant, innovant  Des projets concrets avec un réel impact  Une culture d'entreprise humaine et collaborative  Développez vos compétences avec des opportunités d'évolution Avantages divers : mutuelle, tickets restaurant, primes de participation et d'intéressement, prime de vacances, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise.