Chargé.e de Prévention des Risques (H/F)

Chargé.e de Prévention des Risques (H/F) 49 - Angers

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Offre n° 3667379
Chargé.e de Prévention des Risques (H/F)

49 - Angers - Localiser avec Mappy

Publié le 10 juin 2026

Dans le cadre d'un CDI à temps partagé entre 3 entreprises, vos missions seront : - Réaliser des diagnostics et évaluations des risques professionnels et environnementaux - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) - Proposer des mesures correctives pour améliorer les conditions de travail et réduire les risques - Former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité et de protection de l'environnement - Assurer la veille réglementaire en santé, sécurité et environnement - Suivre les indicateurs de performance en matière de prévention (accidents, conformité.) - Collaborer avec les instances représentatives du personnel (CSE) et les organismes externes (Inspection du travail, CRAM) - Gérer les situations d'urgence et participer aux enquêtes en cas d'accident du travail - Organiser les audits en lien avec les certifications en place. Connaissance approfondie des risques professionnels, des normes et réglementations SST et environnementales. Vous aimez la variété dans vos missions,  Vous avez besoin d'autonomie pour vous épanouir,  Vous appréciez le lien direct avec la direction,  Vos capacités pédagogiques et aptitude à animer des formations et sensibilisations sont reconnues, Vous avez un bon relationnel et une capacité à travailler en transversalité, et argumenter facilement.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 0.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise

Employeur

Forval (Groupement d'Employeurs)


Vous recherchez un emploi porteur de sens, riche en expériences, au cœur d'une structure humaine ? Bienvenue chez FORVAL, le groupement d'employeurs qui invente un autre chemin : le CDI à temps partagé.  Le travail "à temps partagé" : qu'est-ce que c'est ? Vous êtes salarié-e d'une seule structure, mais vous mettez vos compétences au service de plusieurs entreprises.  Vous bénéficiez d'un CDI, ce qui vous assure sécurité et stabilité.  Tout en gardan...

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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