Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Projet / Supply Chain afin de renforcer les équipes dans le cadre de l'ouverture de nouveaux postes de production. Vous serez en charge de garantir la fiabilité et la bonne préparation des nouveaux postes de travail avant leur mise en service. Véritable interface entre les différents acteurs du projet, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités et la sécurisation des opérations. Vos missions : - Piloter et coordonner les actions nécessaires à l'ouverture des nouveaux postes de production.  - Assurer le suivi des sujets liés aux consommables et garantir leur disponibilité lors du démarrage des postes. - Coordonner les différents intervenants impliqués dans le projet (production, supply chain, logistique, méthodes, qualité, etc.). - Identifier les risques potentiels et mettre en place les actions correctives nécessaires. - Assurer le suivi des plannings, des indicateurs et des plans d'actions. - Garantir la fiabilité des processus d'approvisionnement et de mise à disposition des équipements et consommables. - Animer les réunions de suivi et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes. - Être force de proposition dans l'amélioration des processus et l'optimisation des flux. - Accompagner le démarrage opérationnel des nouveaux postes et sécuriser leur mise en production. Informations pratiques : - Démarrage souhaité : ASAP - Localisation : Toulouse - Horaire : Journée Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Gestion de Projet ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans un environnement industriel, idéalement aéronautique. Vous avez développé les compétences suivantes : - Bonne connaissance de l'environnement AIRBUS.  - Expérience en coordination de projets industriels et/ou PMO. - Maîtrise des processus Supply Chain et logistiques. - Capacité à piloter plusieurs sujets simultanément. - Excellentes qualités relationnelles et de communication. - Forte capacité d'interface avec des interlocuteurs variés. - Leadership naturel et aptitude à fédérer les équipes. - Esprit d'analyse et sens de l'organisation. - Autonomie, proactivité et capacité à prendre des initiatives. - Orientation résultats et résolution de problèmes. Avantages : - Régime de participation - Prime de vacances - Cooptation Évolution de carrière : - Missions à long terme favorisant l'acquisition de connaissances et une forte expertise - Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché - Accompagnement à l'évolution de carrière - Flexibilité vers d'autres postes et missions, régions et secteurs Bien travailler ensemble : - Une entreprise conviviale à taille humaine - Management horizontal et de proximité - Hiérarchie accessible - Transparence - Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective - Horaires équilibrés et flexibilité NBtech est dans une dynamique de croissance et d'ouverture !