Animation des Séances de Formation : * Dispenser des cours théoriques et pratiques aux apprenants en utilisant des méthodes pédagogiques variées. * Animer des ateliers, des simulations et des études de cas pour favoriser l'interaction et l'apprentissage actif. Évaluation des Apprenants : * Évaluer régulièrement les connaissances et les compétences des apprenants pour mesurer leur progression. * Fournir un retour constructif aux apprenants pour les aider à s'améliorer. Adaptation des Contenus : * Adapter les contenus de formation en fonction des retours des apprenants et de l'évolution des besoins du marché. Encadrement et Suivi : * Fournir un encadrement personnalisé aux apprenants en les conseillant et en les guidant tout au long de leur formation. * Assurer un suivi régulier pour s'assurer de la réussite des apprenants et identifier les éventuels besoins de soutien supplémentaire. Veille Pédagogique et Technologique : * Se tenir informé des nouvelles méthodes pédagogiques et des outils technologiques pour améliorer l'efficacité de la formation. * Actualiser ses connaissances et compétences en permanence pour garantir la qualité des programmes de formation. Collaboration avec l'Équipe Pédagogique : * Travailler en collaboration avec les autres formateurs et les responsables pédagogiques pour assurer la cohérence et la qualité des programmes de formation. Développement Professionnel : * Participer à des sessions de formation continue pour enrichir ses compétences pédagogiques et professionnelles.