GOUIN DECORATION, société du Groupe Lucas, spécialisée dans la peinture et la pose de revêtement de sol, recrute des poseurs de sols souples (H/F) afin de développer son activité. Venez contribuer à embellir le cadre de vie de nos régions, tout en profitant d'une ambiance conviviale, dans l'une des villes les plus dynamiques de France . Parce qu'ici, tout est pensé pour que votre quotidien soit aussi agréable que celui que nous construisons pour nos clients. Votre mission : Ici, chaque pose est un défi et chaque défi une réussite collective. Au cœur de notre organisation et en lien direct avec notre conducteur de travaux, vous serez chargé(e) de poser et/ou remplacer des revêtements de sols souple technique pour l'entretien des locaux de nos clients, principalement le CHU d'Angers. Vos missions au quotidien : - Réceptionner et préparer les supports ; - Préparer, ragréer la surface ; - Effectuer des découpes de sol ; - Poser les sols de toute taille et sur tout type de surface. - Vous serez également amené(e) à effectuer des soudures à chauds et à des remontées de plinthes. Lors de vos intervention, vous serez amené(e) à travailler seul ou en équipe de 2. Le travail de nuit est très exceptionnel. Le poste en CDI est à pourvoir dès que possible. Vincent et toute l'équipe n'attendent plus que vous pour embellir définitivement leur cadre de vie et ajouter une nouvelle touche de couleurs à leur palette de talents Postulez dès maintenant et ensemble, #TousCompagnons, colorons l'avenir et embellissons notre cadre de vie ! Faire ensemble le choix d'embellir notre cadre de vie ! Diplômé(e) d'un CAP Solier, vous avez déjà une expérience sur ce poste (niveau N2 à N3). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et minutieux, avec un sens aigu du détail. La compétence de soudure et de remonter en plinthe est un impératif pour ce poste. Vous disposez obligatoirement du Permis B. Mais ce qui compte le plus pour nous, c'est votre personnalité unique et colorée et votre envie de contribuer à notre projet commun #TousCompagnons. Vos avantages : - Une rémunération à partir de 24 276 € brut annuel, à négocier, - La possibilité de percevoir une prime de participation et/ou d'intéressement, - Un plan épargne entreprise avec abondement employeur (25 %), - Primes de congés (30 %), tickets restaurant, chèques vacances. - une organisation de 35h/semaine avec un compteur d'heures modulées