Missions : Sur sites industriels, ou sur les plates-formes technologiques de CTC, l'intervenante formatrice maroquinerie réalise des missions de formation, de conseil et d'innovation dans le domaine de la maroquinerie : Il/elle assure la formation des personnels de production aux gestes métiers de la maroquinerie, couvrant l'ensemble des étapes du processus de conception et de fabrication : mise au point, prototypage, coupe, préparation, piquage, montage, finition et contrôle. Il/elle contribue, en synergie avec les autres départements de CTC, à divers projets transverses liés à l'ergonomie des postes de travail, au développement d'outils techniques et/ou digitaux, et à la veille technologique (benchmark d'équipements, analyse comparative de machines de maroquinerie, etc.). Il/elle mène des projets de création de modules de formation, de gestion des savoir-faire pour la filière et les industriels dans son champ de compétences. Il/elle collabore aux projets de développement et d'accompagnement de la filière : CQP, fiche métiers etc. Principales activités : Au travers du respect des budgets, des délais et des dispositions prises par CTC en matière de qualité, hygiène, sécurité, environnement, des engagements RSE et des politiques et procédures CTC ; et en suivant les évolutions technologiques et réglementaires du métier, l'intervenante formatrice est la garante des activités suivantes : Formation : ingénierie pédagogique et animation - Elaborer des programmes de formation adaptés aux niveaux et besoins des apprenants. - Concevoir des supports pédagogiques engageants et adaptés aux objectifs de formation (guides, tutoriels, supports visuels). - Dispenser des sessions de formation théoriques et pratiques en maroquinerie à destination d'apprenants de profils et niveaux variés, du débutant à l'expert, couvrant les différentes opérations de la conception à la fabrication : le prototypage : la mise au point de produits ; la coupe, la préparation, le montage; le piquage; le contrôle qualité. - Assurer le maintien à niveau et l'amélioration continue de la plateforme technique maroquinerie à CTC en collaborant à l'identification des besoins en équipements par exemple. - Assurer le maintien à niveau de ses compétences techniques et pédagogiques. Gestion des savoir-faire - Animer et piloter des projets de gestion des savoir-faire pour la filière ou les industriels dans son champ de compétences. - Animer/piloter/Collaborer aux projets de mise à jour des formations certifiantes et leur mise en œuvre. Veille, recherche et conseil aux entreprises - Créer et proposer de nouvelles prestations en conseil et en formation adaptées aux besoins des industriels tout en les accompagnant dans l'adoption de pratiques éthiques et responsables. - Collaborer à des projets de recherche pour la filière ou les industriels dans son champ de compétences. - Assurer une assistante technique et un recueil de besoins auprès des professions de la maroquinerie dans son domaine d'expertise. - Réaliser une veille technique et technologique en maroquinerie et diffuser les résultats sous forme de conseils gratuits, de rédactions d'articles ou de prestations payantes.Aptitudes requises : - Connaissances et compétences métier spécifiques Connaissances générales en maroquinerie. Connaissance de la filière maroquinerie, du milieu artisanal traditionnel aux environnements de production industrielle. Maîtrise des différentes étapes du processus de fabrication et du développement de produits. Bonne connaissance des outils de CAO. Compétences transversales Gestion de projets Management transversal Maîtrise des logiciels de bureautique  Qualités et intelligence sociale Excellentes capacités à transmettre son savoir et son savoir-faire Capacité à créer et à innover Aisances orales, rédactionnelles et relationnelles Capacité d'adaptation et flexibilité Capacité à fédérer Capacité d'analyse et esprit de synthèse Esprit d'équipe Conditions - CDI à pourvoir dès que possible, basé à Gerland (Lyon 7) - Rémunération à définir selon profil et expérience - Statut cadre au forfait annuel 218 jours avec 11 JRS par an garantis - Déplacements fréquents - Une cotisation pour retraite supplémentaire à partir de 6 mois d'ancienneté - Télétravail CTC s'en