RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de valenciennes recrute un(e) Contrôleur(se) de Gestion rattaché(e) au Pôle Imagerie. Présentation du pôle Imagerie (effectifs, budget...) Le Pôle Imagerie du Centre Hospitalier de Valenciennes propose des consultations et actes d'imagerie type radiologie, scanner, IRM, Echographie, Scintigraphie, TEP Scan, EEG, EMG, prise en charge des troubles du sommeil... Il est doté d'un plateau technique de pointe parmi les plus complets et performants de la région dont 4 IRM, 3 Scanner, 3 Gamma-caméras, 2 TEP Scan ... En quelques chiffres, le Pôle Imagerie compte 215 agents (35 PM et 180 PNM), accueille près de 165 200 patients et réalise 34 250 actes par an. Position dans la structure • Liaisons hiérarchiques : RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Chef de Pole : Dr Nicolas LAURENT Vice Chef de Pole : Dr Xavier PAUWELS Cadre administratif de pole : Mme Véronique TABARY Cadre supérieur de santé : Mr. Bertrand LAMPAERT • Interlocuteurs : Les cadres de santé Les gestionnaires de pole Les directions fonctionnelles Les autres pôles Missions Générales : Travailler en collaboration avec le cadre administratif du pole sur l'aide au pilotage comptable : • BUDGET :  Elaborer les comptes de résultats analytiques par service  Suivi des couts et recettes par machines et par service  Analyse des dépenses et de leurs évolutions  Fiabilisation des dépenses  Réaliser des analyses médico-économiques  Suivi des couts et recettes par machines et par service  Identification des écarts • TABLEAU DE BORD : En lien avec les équipes  Activités par services et machines => Elaboration d'un rapport d'activité  Suivi des indicateurs  Etude de rentabilité (business plan) dans le cadre d'une nouvelle activité et seuil de rentabilité par activité  Outil de pilotage indispensable aux organisations des activités •  GESTION DU PIMM Gestion des demandes de la part des Centres Hospitaliers du GHT  Elaboration des éléments de rémunération des radiologues  Elaboration des factures et titres de recettes  Evaluation des demandes  Assurer sa bonne gestion en lien avec la direction des finances et la direction des affaires médicales • DIVERS :  Suivi des inventaires : Informatique, Biomédical  Contrôle des affectations par UF  Traçabilité des DMI PROFIL RECHERCHÉ : • Compétences professionnelles requises / prévues : Compétences : Maîtrise d'audit et de contrôle de gestion Qualités professionnelles : • Etre autonome, rigoureux, organisé • Avoir une aisance relationnelle, • Etre adaptable • Avoir une très bonne capacité d'analyse et de synthèse • Etre force de proposition Niveau d'étude requis : niveau Master Contrôle de Gestion Savoir-faire : • Maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Business Object, Outlook, PMSI pilot, GAM, Chronos ...) • Intégration d'informations variées (comptables, humaines...) caractérisant l'activité interne. • Aptitude à la communication orale Caractéristiques du poste : Type de contrat • Adjoint des cadres classe normale à exceptionnelle selon le niveau d'étude • CDI – Titulaire de la FPH • Poste à pourvoir dès que possible Les amplitudes horaires • Temps plein • Du lundi au vendredi Nos avantages • Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...) • Évolution de carrières et de rémunération • Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie ... À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.