RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines et de la relation sociale et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le ou la chargé(e) de mission QVCT, égalité-diversité assure et garantit la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques définies au sein de l'université de Poitiers en la matière. Activités principales : • Animer des groupes de travail et le réseau d'ambassadeurs-ambassadrices QVCT de l'établissement • Collecter, renseigner les indicateurs et les bases de données • Concevoir et animer des actions de formation • Concevoir et mettre en place des indicateurs de pilotage et d'aide à la décision : Coordonner et faire évoluer la démarche QVCT et égalité-diversité • Conseiller la direction de l'établissement dans les orientations favorisant l'amélioration des conditions de travail des personnels et dans les projets de conduite du changement. • Coordonner la mise en œuvre de ces dispositifs et les évaluer PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : • Gestion des groupes et des conflits • Méthodologie de conduite de projet • Techniques de communication Savoir-être : • Capacité d'écoute • Créativité / Sens de l'innovation • Sens de l'initiative Savoir-faire : • Animer un réseau / un groupe • Travailler en équipe Diplôme : • BAC +3 Domaine de formation souhaité : • Gestion de projet - Qualité de vie au travail Expérience : • Débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans) Informations complémentaires : • Catégorie : A (IGE) • Quotité : 100% • Poste à pourvoir à compter du 17/11/25 jusqu'au 31/08/26 • Rémunération brute mensuelle : selon grilles indiciaires des personnels ITRF et expérience + prime brute mensuelle de 200 € • Date limite de candidature : 31/10/2025