POSTE : Policier Municipal H/F DESCRIPTION : La ville de Maisons-Alfort recrute Un Policier municipal - H/F La Police municipale est composée d'1 chef de police municipale, 1 adjoint, 1 assistant administratif, 3 chefs de brigade (dont le CSU), 8 policiers municipaux, 8 ASVP et 4 opérateurs de vidéoprotection. Les agents sont dotés des équipements suivants : armement catégories B et D (pistolet semi-automatique, bâton tonfa, générateur d'aérosol incapacitant), gilet pare-balle, caméra GoPro, radio, smartphone GVE. Le poste de police, récemment rénové, est équipé du logiciel Logitud, 3 véhicules sérigraphiés, 2 scooters 125 cm3, des VTTAE, un poste Acropol et un CSU. La police municipale de Maisons-Alfort est une police de proximité. Vous exercez les missions de prévention nécessaires au bon ordre, à la sécurité, à la salubrité et à la tranquillité publique des habitants. Vos missions : - Prévenir et maintenir le bon ordre, la sûreté, la sécurité, la salubrité et la tranquillité publique. - Assurer une relation de proximité avec la population - Surveiller le bon déroulement des cérémonies et manifestions organisées par la ville. - Veiller à l'application et au respect des arrêtés de police du Maire. - Rédiger et transmettre des écrits professionnels (PV, main-courante, rapports) : vous savez rendre compte des informations et des constatations dont vous avez connaissance. - Porter assistance aux usagers en situation de crise ou d'urgence. - Constater les infractions à la Loi Pénale et recueillir tous les renseignements en vue de découvrir leurs auteurs. Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet 39 heures hebdomadaires, générant 23 jours de RTT par an. Horaires de travail (susceptibles d'évoluer prochainement) : par roulement 1 semaine/2 = lundi au vendredi 8h-16h (fin à 15h le vendredi), 1 semaine /2 du 1er avril au 30 septembre = lundi au vendredi 13h30-21h30 (de 12h30 à 19h30 le vendredi) et du 1er octobre au 31 mars = lundi à vendredi 11h30-19h30 (fin à 18h30 le vendredi). 2 week-ends par mois travaillés, heures supplémentaires. Avantages: - Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d'année. - Restaurant municipal. - CNAS et groupement d'entraide du personnel (aides sociales). - Activités sportives et bons plans culturels. - Remboursement pass Navigo 75%. - Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables. - Participation financière à la mutuelle labellisée et à la prévoyance. Étapes du recrutement: - Un entretien avec l'élu à la sécurité, le chef de la police municipale et le responsable développement RH. PROFIL : - Titulaire du grade de gardien-brigadier ou de brigadier-chef principal, FIA validée. - Permis B indispensable. - Aptitude au port d'armes. - Connaissance des pouvoirs, des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale. - Connaissance du code de la route. - Maitrise des techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation, aisance dans les relations avec les usagers. - Rigueur et discrétion professionnelle - Sens du devoir et du service public.