RESPONSABILITÉS : Notre client, PME française innovante reconnue pour son expertise dans la conception de systèmes embarqués de haute technologie pour la défense et l'aéronautique, souhaite renforcer sa direction technique en recrutant son/sa : DIRECTEUR INGÉNIERIE SYSTÈMES (H/F) CDI – LYON (69) - 75 / 95K€ Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité complète du pôle ingénierie. Vous définissez la stratégie technique de l'entreprise, piloter les développements produits et garantir la fiabilité des systèmes dans le respect des exigences clients, coûts et délais. Vos missions • Définir la feuille de route technique et structurer les méthodes d'ingénierie système (cycle en V, exigences, validation). • Superviser les études d'architecture système (électronique, logiciel embarqué, mécatronique). • Assurer les revues techniques (PDR, CDR, QAR) et le reporting auprès des instances clients (DGA, CNES, industriels partenaires). • Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des développements (normes DO-160, MIL-STD, AQAP). • Animer et faire grandir les équipes techniques : chefs de projets, architectes, ingénieurs conception et essais. • Contribuer à la stratégie d'innovation et à la montée en compétences du bureau d'études. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, idéalement en électronique, systèmes embarqués ou génie industriel, et possédez une solide expérience de direction technique dans un environnement aéronautique ou défense. Vous maîtrisez les méthodes d'ingénierie système et les normes associées, tout en ayant une vision transverse des métiers techniques. Curieux(s), structuré(e) et pédagogue, vous aimez fédérer vos équipes autour d'objectifs ambitieux et avez le goût du travail en environnement exigeant. Votre leadership, votre rigueur et votre esprit analytique seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction stratégique. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Dans ce cas n'attendez plus, postulez ! Processus de recrutement 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement NEXTGEN RH 2/ Entretien approfondi avec le consultant dédié 3/ 2 à 3 entretiens chez notre client