Description : RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE SUR UN POSTE PERMANENT. CADRE D'EMPLOI DES ATTACHÉS OU DES RÉDACTEURS TERRITORIAUX. VOUS ÊTES DIPLÔMÉ(E) EN DROIT PUBLIC, VOUS DISPOSEZ D’UNE EXPÉRIENCE EN COLLECTIVITÉ OU SOUHAITEZ DÉVELOPPER UNE EXPERTISE EN DROIT DE LA FONCTION PUBLIQUE ? REJOIGNEZ LE SERVICE « ACCOMPAGNEMENT STATUTAIRE - GRANDS-COMPTES » COMPOSÉ DE 5 PERSONNES, DÉDIÉ AU CONSEIL STATUTAIRE AUPRÈS DES GRANDS EMPLOYEURS TERRITORIAUX DES YVELINES, DE L’ESSONNE ET DU VAL D’OISE. VOTRE PRINCIPALE MISSION : L’ASSISTANCE STATUTAIRE ET LE CONSEIL OPÉRATIONNEL ➢ Analyser les demandes juridiques des services ressources humaines des collectivités, concernant les situations individuelles ou collectives de leurs agents. ➢ Apporter des réponses argumentées et pragmatiques, téléphoniques ou écrites, concernant les procédures de gestion des agents (du recrutement à la cessation des fonctions), les conditions de travail, la rémunération, la mobilité, l’évolution professionnelle, etc. ➢ Assurer une veille juridique afin d’apporter un conseil actualisé. ➢ Travailler en transversalité avec les autres services experts du CIG. MAIS AUSSI… ➢ Rédiger des fiches pratiques et mémos synthétiques en fonction de l’évolution du statut et des besoins des collectivités. ➢ Animer des ateliers, webinaires ou réunions d’information sur des thématiques statutaires en lien avec l’actualité, ou relatives aux problématiques de gestion des ressources humaines des collectivités. ➢ Participer au maintien de la certification qualité du service. Possibilité de télétravail (1 jour par semaine) Profil recherché : * Formation juridique supérieure en droit public – droit des collectivités * Connaissance du statut de la fonction publique souhaitée * Travail en équipe * Sens de l’analyse juridique et de la synthèse * Capacités d’écoute et de pédagogie * Qualités rédactionnelles * Autonomie, rigueur et discrétion