POSTE : Agent de Sécurité Ssiap 1 Bilingue H/F DESCRIPTION : Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas recherche son agent.e des services de sécurité incendie et assistance à personne (SSIAP 1) en CDD - 2 mois pour notre client basé à Argenteuil - 95 à partir du 15 juin. VOS MISSIONS Assurer la sécurité incendie, la sûreté, la protection des personnes et la protection des infrastructures techniques critiques d'un Data Center, dans un environnement multiculturel en lien direct avec un client américain. Le poste comprend également les missions suivantes : - Contrôle d'accès, filtrage - Vérification d'identité, - Screening du personnel/visiteurs/matériels, - Respect strict des procédures de confidentialité, cybersécurité, contrôle d'accès et sécurité incendie. Sécurité Incendie & Prévention : - Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité incendie propres au Data Center. - Réaliser des rondes préventives en zones techniques (haute densité énergétique). - Assurer la levée de doutes, la gestion des alarmes et les premières interventions en cas d'incendie. - Surveiller et signaler toute anomalie sur le Système de Sécurité Incendie (SSI) auprès du SSIAP2 et du client. - Contrôler l'état des équipements de sécurité incendie (extincteurs, désenfumage, SSI). - Participer aux exercices d'évacuation, audits, contrôles réglementaires et formations internes. Sûreté & Contrôle d'Accès : - Contrôler les accès physiques aux zones sensibles (vérification de badges, identités, habilitations). - Réaliser des opérations de screening (personnes, colis, matériels, outils, prestataires). - Respecter et faire appliquer strictement les protocoles de confidentialité et de cybersécurité. - Signaler tout comportement suspect, anomalie ou tentative d'accès non autorisé et assister le SSIAP2 dans la gestion des incidents de sûreté. Support Opérationnel & Gestion d'incident : - Coopérer avec les équipes techniques, IT, SSIAP2 et les prestataires internationaux. - Tenir à jour les registres, rapports d'incident et documents de sécurité en français et en anglais. - Appliquer les consignes d'urgence pour les incidents liés à la sécurité. Vous travaillerez en horaires variables : Vacations jour et nuit 7H30/19H30, 19H30/7H30 en semaine et les week-ends CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS - CDD - 2 mois à partir du 15 Juin. - C AEX 160 - 2152,09 brut/mois - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique PROFIL : Vous êtes notre candidat.e si : - Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour - Vous êtes titulaire d'un diplôme Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP) niveau 1 à jour et votre formation de Secouriste au travail est à jour (SST) - Vous maitrisez les outils informatiques - Vous avez de bonnes notions en anglais B1, B2 - Vous êtes disponible et ponctuel.le PROCESSUS DE RECRUTEMENT Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager. Engagés en faveur de l'égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature. Compétences : Confidentialité, Informatique, Anglais, SSIAP 1, SST, Ponctuel(le), Rigueur