Vos missions principales 1. Gérer un portefeuille clients multi-conventions de façon autonome (TPE/PME de secteurs variés). 2. Établir 300-350 bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives. 3. Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, congés, IJSS, mutuelles, etc.). 4. Assurer le conseil de premier niveau auprès des clients sur les questions sociales et paie (contrats, absences, ruptures, congés, etc.). 5. Collaborer avec les services comptables et juridiques du cabinet pour un suivi transversal des dossiers. 6. Participer à la veille sociale et législative et à l'amélioration continue des outils et process internes.