Description du poste : Missions principales : Mission : Opération***Garantir le respect des opérations conformément aux exigences,***Traduit la stratégie globale de son activité en plan d'action concret pour ses équipes,***Anime le suivi de l'avancée de ce plan d'action et le réajuste si besoin,***Est garant du respect des consignes d'hygiène et de sécurité de sûreté, du règlement intérieur, des procédures internes et du respect de la règlementation légale en vigueur,***S'assurer de l'adéquation des moyens (humain, expertise, matériel) avec les objectifs et valider leur cohérence***Définit, répartit et suit le budget de son activité dans un soucis de rentabilité et d'optimisation,***Est garant du respect des normes de sécurité et sûreté. Mission : Management***Mettre en place les actions nécessaires afin d'assurer un bon climat social sur son site,***Valide les recrutements et évolutions internes, identifie les potentiels et les opportunités d'évolution des salariés de son site,***Assure la communication externe et interne, ascendante et descendante, et anime son comité de direction,***Organise les moyens nécessaires à la cohésion de ses équipes et est garant du bon climat. Mission : Social***Fait le feedback de leur activité à ses collaborateurs et s'assure du développement de leurs compétences au regard de l'évolution des activités de la centrale. Mission : Reporting et amélioration continue***Est garant des indicateurs de performance du site dont il a la responsabilité, auprès de son directeur opérationnel et de sa direction,***Anime le plan d'amélioration continue du site et maîtrise les normes, procédures et activités pour optimiser la performance. Profil recherché : Les « Savoir-faire » :***Accompagne lors de changements/transformation***Analyse des données, réalise des études***Anticipe et gère les risques***Conduit des projets***Connaît et met en oeuvre des procédures et prescriptions QSE***Sait organiser et planifier***Met en oeuvre la gestion économique de son activité***Met en oeuvre le reporting Les « Savoir-être » :***Avoir une réflexion stratégique***Prendre la mesure des risques et les anticiper***Être exemplaire et faire preuve de leadership***Gérer la pression et faire preuve de résilience***Être assertif et en contrôle de soi***Faire preuve d'habileté et d'écoute dans sa communication Informations pratiques :***Type de contrat : CDI - temps plein***Lieu : Bruyères sur Oise***Statut : Cadre - Forfait jour (216)***Jours de repos annuels : 25 jours de congés payés + RTT***Parcours d'intégration, formation***Rémunération (salaire de base + prime individuelle de performances) : de 50 KEUR à 55 KEUR brut annuel selon le profil et l'expérience + environ 1 mois de salaire.***Accord d'intéressement***Partenariat avec des crèches***Prise en charge transport (50% de l'abonnement)***Evénements entreprise***CSE Description du profil : Formations et expérience professionnelle : NIVEAU DE FORMATION SOUHAITÉ :***Bac+4 à Bac+5 THÈME DE FORMATION :***Transport - Logistique - Management EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :***3 à 7 ans d'expérience professionnelle en tant que manager de centre de profit