Vos missions du quotidien : * Développer la performance du réseau national * Vous accompagnerez les 20 agences dans leur croissance * Déployant les outils et méthodologies pour améliorer leur rentabilité * Développant le portefeuille clients Piloter l'activité opérationnelle - vous supervisez directement : * Les contrats de maintenance et leur optimisation * L'activité mécanique et pièces de rechanges * Le suivi des comptes d'exploitation et la performance économique Construire l'avenir - vous participez activement : * A la stratégie de développement de l'activité service * Aux synergies avec les autres entités du groupe (présence européenne croissante) * Aux décisions structurantes du CODIR Vos atouts techniques : * 15 ans d'expérience minimum dans le secteur des fluides * Expérience confirmée en pilotage multi-sites * Crédibilité technique : vous devez être crédible face à des responsables d'agences opérationnels * L'anglais courant est un atout pour accompagner le développement européen Ce qui fera la différence : * Votre capacité à manager par l'exemple et à être sur le terrain (50% du temps en déplacement la 1ère année) * Votre pragmatisme : peu de reporting, beaucoup d'action et de décisions opérationnelles * Votre vision à moyen terme : ce poste s'inscrit dans la durée Ce que vous allez gagner : * Vous intégrez un parcours d'évolution structuré sur 18 mois : * Phase 1 : Accompagnement par le Directeur Service actuel pour maîtriser l'ensemble du périmètre * Phase 2 : Montée en responsabilités progressive jusqu'à la prise de fonction complète fin 2026 * Perspective : Accès à l'actionnariat de l'entreprise et participation aux décisions stratégiques au sein du CODIR Un périmètre d'action concret Vous pilotez une activité de 45 M€ représentant le service après-vente et les petits travaux, avec : 160 collaborateurs répartis sur 20 entités nationales Les conditions de réussite : * Résidence dans la région nantaise * Mobilité nationale importante la première année (environ 50-60 nuits par an à terme) * Engagement sur la durée : un projet professionnel de 5+ ans minimum Cette opportunité correspond à votre ambition de piloter une activité d'envergure nationale tout en bénéficiant d'une évolution claire vers un poste de direction ? Vous recherchez un environnement sur lequel votre expertise technique sera valorisée et où vous pourrez construire dans la durée ? Il ne vous reste plus qu'à postuler ! Processus de recrutement : trois entretiens avec le Directeur Service France, le Président et le Directeur Général du groupe. Un package attractif dès votre arrivée : Rémunération fixe : environ 90 K€ sur la première phase, revalorisée par la suite dès la prise de poste Variable : 15-20% du fixe Véhicule de fonction Evolution programmée du package avec augmentation du variable et accès à l'actionnariat Intéressement, participation, avantages CSE