Pour notre agence régionale Auvergne Rhône-Alpes (550 collaborateurs), qui accompagne principalement ses clients dans le cadre de contrats de maintenance et dans le pilotage d'arrêts techniques, nous recherchons notre chargé de recrutement (F/H). Basé.e à Saint Symphorien d'Ozon (Proche Lyon - 69) Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Opérationnelle RH, vous assurez le recrutement des collaborateurs « Non Cadres », des apprentis et des stagiaires sur le périmètre ARA. Vos missions seront les suivantes : - Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des managers. - Rédaction et diffusion des annonces sur les différentes plateformes. - Sourcing : Recherche et sélection des futurs talents sur les jobboards et CVthèques. Approche directe et chasse de tête via les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn), - Recrutement : Préqualification téléphonique et entretien RH d'évaluation (savoir-faire et savoir-être des candidats), présentation des profils aux managers - Gestion du suivi de vos candidats : Vous gérez votre processus de recrutement et contribuez à l'expérience candidat par le suivi des candidatures, des évaluations et réalisation de feedback aux candidats, - Traitement administratif des candidatures : mise à jour de notre ATS par la création des fiches candidats et rédaction des comptes-rendus suite aux entretiens, - Participation à la promotion de notre marque employeur : réseaux sociaux, écoles, forum. - Gestion des relations écoles De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en recrutement acquise en environnement industriel, cabinet de recrutement ou cabinet de conseils. Professionnel(le) du recrutement, les techniques de sourcing, de recherches sur les réseaux sociaux et les techniques d'entretien n'ont plus aucun secret pour vous. Outre vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre rigueur, votre pugnacité, vous êtes reconnu(e) pour votre force de conviction. Parce que « recruter » signifie « chercher », « trouver », « évaluer » et « convaincre », une appétence commerciale ainsi qu'un goût prononcé pour les challenges sont des qualités requises pour mener à bien vos missions. Vous vous reconnaissez, n'attendez plus, rejoignez-nous !