Ce recrutement intervient dans le cadre du départ d'un agent et de la titularisation du CDD actuel au sein du service gestion administrative du personnel. Le service Gestion Administrative du Personnel (GAP) au sein du département Ressources Humaines, gère les dossiers RH de l'ensemble des salariés de l'organisme, dans le respect des règles légales et conventionnelles ainsi que des procédures en vigueur dans l'entreprise. Mission/Activités Vous devez assurer les missions suivantes : * Suivi et gestion des IJSS ; * Vérification et traitement des éléments variables de paie au Service National de Gestion de la Paie (SNGP) ; * Veille à l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'organisme, de l'entrée à la sortie ; * Gestion de l'absentéisme (traitement des arrêts de travail, gestion de temps, retraitement des absences après passage automate...) ; * Assistance à la rédaction des contrats de travail, recherche documentaires, établissement des attestations ; * Réponse aux différentes sollicitations des agents ; * Exploitation des systèmes d'information RH (Safir, Olia, GRH..) pour fiabiliser les données et assurer des traitements correct ; * Gestion de la mutuelle ; * Participation à des opérations administratives spécifiques (saisir, contrôler les frais de déplacement...). Compétences Les qualités et compétences attendues : * Vous faites preuve d'une grande technicité et adaptabilité ; * Vous aimez travailler en équipe ; * Vous maitrisez les outils bureautiques (Word et Excel) ; * Vous êtes rigoureux (se) et organisé (e) ; * Vous savez travailler en autonomie ; * Vous avez des connaissances de la législation du droit du travail et de la convention collective. * Vous avez des connaissances des techniques de paie et des pratiques d'administration du personnel ; * Vous avez des connaissances du logiciel de paie GRH serait un plus. Formation Vous êtes diplômé(e) en paie et administration du personnel / assistant ressources humaines avec une expérience significative sur des missions de paie et d'ADP. Informations complémentaires Poste basé sur le site d'Evry. Rejoindre la Caf c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et aussi bénéficier de certains avantages : - Une rémunération sur 14 mois - Des tickets restaurants : valeur 11,52€ (60% pris en charge par l'employeur) - Des horaires variables qui donnent la possibilité d'arriver entre 7h15 et 9h30 et de finir entre 15h30 et 18h45. - La possibilité de jour de télétravail selon l'autonomie sur le poste L'idéal pour concilier vie privée et professionnelle !