La MSA Beauce Cœur de Loire, entreprise privée en charge d’une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l’ensemble de la population agricole pour les départements 18-28-45. Elle leur verse ainsi quotidiennement les prestations Retraite, Santé, Famille et assure le recouvrement des cotisations personnelles des exploitants agricoles et des cotisations sur salaires auprès des employeurs agricoles. Près de 300 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour rendre un service de qualité à ces adhérents. Nous recrutons un Gestionnaire H/F pour notre service Cotisations Non Salariés sur notre site de Bourges dans le cadre d’un CDD pour surcroit d’activité de 4 mois à compter du 6/07/2026. Le service Cotisations Non Salariés et Veille Entreprise est chargé : * de procéder aux affiliations, créations et radiations des entreprises, * de gérer les modifications des parcelles agricoles, * d’enregistrer les Revenus Professionnels et d’appeler les cotisations sociales, * d’analyser les demandes des adhérents, rechercher et apporter les premiers éléments de réponse. Le service est composé de 22 collaborateurs et 1 responsable de service. Dans le cadre de la mutualisation de proximité, le service assure ses missions de gestion pour les exploitants agricoles des 6 départements de la région Centre. Rejoignez notre équipe, intégrez une caisse de sécurité sociale soucieuse du service rendu à ses adhérents et offrant des perspectives d’évolution. Poste En matière de Cotisations Non Salarié, le/la Gestionnaire (H/F) est chargé(e) de : 1. De l’instruction et du traitement des dossiers récurrents et courants * Recueillir et analyser les données transmises à la MSA par le Guichet Unique des Entreprises (GUE) en vue d’affilier et immatriculer les entreprises et individus au régime agricole * Gérer les cotisations, mettre à jour le parcellaire et le type d’activités * Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations au regard de la législation, * Contribuer à la sécurisation des données à travers la vérification et le contrôle interne. 2\. Renseigner des chefs d’exploitations et leurs entreprises et tiers sur certains de leurs droits et de leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches * Notifier les décisions et droits aux adhérents et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires * Mettre en œuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d’appels sortants * Restituer des informations aux différents services de l’entreprise, 3\. La conduite de campagnes d’appels sortants afin d’assurer la continuité du service et le maintien du lien avec les usagers Profil Formation : Bac +2 souhaité ou expériences significatives dans le domaine de la protection sociale Compétences : * Capacité d’analyse et de synthèse * Qualité de service rendu à l’adhérent / aux agents MSA * Rigueur et autonomie * Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap Conditions particulières : * Durée : 35 h * Rémunération brute annuelle : 24 839,19 € (13ème mois inclus) A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai Avantages annexes : * Temps de travail de 35 heures/ semaine avec horaires variables du lundi au vendredi, permettant d’acquérir jusqu’à 22 journées de RTT * 13ème mois * Tickets restaurant * Mutuelle (participation employeur + CSE) / Prévoyance * CSE Process recrutement Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 23/06/26. Seules les candidatures envoyées via le formulaire en ligne seront étudiées.