Offre n° 3677758
Acheteur Projet H/F
24 - Mussidan - Localiser avec Mappy
Publié le 10 juin 2026
POSTE : Acheteur Projet H/F DESCRIPTION : Les missions - Définir et déployer la stratégie achats du projet en collaboration avec les équipes techniques et le chef de projet. - Sourcer et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants. - Lancer les appels d'offres et analyser les offres techniques et commerciales. - Négocier les contrats, les prix, les délais, les garanties et les conditions commerciales. - Sécuriser le planning du projet en anticipant les délais d'approvisionnement des équipements critiques. - Piloter les fournisseurs tout au long de l'exécution du projet. - Gérer les risques liés aux achats (retards, augmentation des coûts, défaillance fournisseurs, pénuries de matières premières). - Assurer le suivi du budget achats et identifier les opportunités d'optimisation des coûts. Rémunération : entre 50 K€ et 55 K€ bruts annuels. PROFIL : Les compétences recherchées - Minimum 10 ans d'expérience en achats projets et/ou achats CAPEX dans un environnement industriel. - Expérience significative sur des sites classés Seveso. - Très bonne maîtrise de SAP. - Français et anglais courants, à l'écrit comme à l'oral. - Capacité à piloter des achats techniques en interface avec les équipes projets, ingénierie et travaux.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
Atyx
L'enjeu Les procédés industriels sont au coeur de l'ingénierie, et représentent le symbole du développement technologique et économique de notre société. Le projet Dans le cadre d'un projet de travaux neufs d'un montant de 60 M€ sur un site industriel classé Seveso seuil haut, nous recherchons un Acheteur Projet H/F afin de piloter et coordonner les achats liés aux investissements CAPEX du projet.
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