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Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établissement public (H/F) 80 - AMIENS
Offre n° 3679074
Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établissement public (H/F)
80 - AMIENS - Localiser avec Mappy
Publié le 07 septembre 2024
Nous recherchons le/la futur/e « Directeur. trice adjoint.e » du SSIAD Amiens Santé, de l'ESSIP et du DAMIL Le SSIAD Amiens santé fournit des soins infirmiers aux personnes âgées de 60 ans et plus qui sont malades ou dépendantes, aux personnes adultes de moins de 60 ans qui présentent un handicap, et aux personnes de moins de 60 ans atteintes de maladies. Il offre une assistance aux personnes âgées ou qui leur apportent à domicile une assistance dans les activités quotidiennes de la vie telles que le lever, des soins médicaux, les transferts et une aide à l'insertion sociale. Le SSIAD assure un soutien médical et social nécessaire pour améliorer leur qualité de vie. L'ESSIP (équipe spécialisée de soins infirmiers PRECARITE) assure des soins à des adultes en situation de grande précarité. Il permet aux usagers de développer leur autonomie en santé et favorise le retour vers des structures de soins de droits communs par la reprise de confiance avec les soignants et le corps médical. Le DAMIL (dispositif d'aide, de maintien et d'insertion dans le logement) accompagne des personnes présentant des troubles (incurie, insalubrité, diogène.) nécessitant un accompagnement et un appui spécifique vers un parcours de soins nécessaire à l'accès ou au maintien dans le logement. Le service propose un accompagnement basé sur un étayage psycho-social. Il s'agit d'un dispositif innovant et expérimental, avec un volet spécifique en prévention des expulsions. Sous la responsabilité du Directeur de Pôle, en lien avec l'ensemble des acteurs du Pôle Somme et des équipes de professionnels composées de coordinateurs, infirmiers, soignants, psychologue, assistante sociale et agents administratifs, le/la Directeur.trice adjoint.e conduit la politique stratégique et opérationnelle de 3 établissements et services ( basés à Amiens et périphérie) dans le respect des politiques sanitaires, sociales et médico-sociales définies au plan national et associatif. Il est responsable du pilotage du projet, de la gestion humaine, financière, administrative et technique de son établissement. Les missions : Elaboration et mise en œuvre du projet d'établissement : * Mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par les instances associatives * Elaborer, mettre en œuvre et faire évoluer le projet d'établissement * Garantir le respect des droits des usagers, d'assurer leur bientraitance et la lutte contre la maltraitance. * Mettre en œuvre des actions permettant d'assurer la bientraitance des usagers * Participer à la mise en place de groupe éthique au sein du Pôle * Veille à la qualité des prestations et à son amélioration continue Gestion et animation des ressources humaines (en relation avec le Responsable Ressources humaines) : * Avec une approche bienveillante, mobiliser les collaborateurs autour du projet d'établissement et de son déploiement * Assurer l'embauche, la gestion du personnel et les éventuelles procédures disciplinaires en relation * Garantir la mise en œuvre de la politique de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels * S'assurer du respect de l'organisation du temps de travail * Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité des professionnels Gestion budgétaire, financière et comptable : * Participer à la définition du budget * Mobiliser et gérer le budget de l'établissement dans le respect des procédures budgétaires et comptables * Coordonner les éléments financiers en vue de la rédaction du rapport activité * Est force de proposition en matière d'investissement Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs : * Représenter l'association au sein des fédérations, des unions, instances partenariales Capacité d'animation d'équipes Conduite de projet Bonne connaissance des différents acteurs et dispositifs institutionnels Qualités rédactionnelles Aptitude à interagir et capacité d'initiative Capacité d'animation et de conduite de réunions Avoir une connaissance ou une approche du secteur médico-social et des enjeux des politiques médico-sociales, en faveur des adultes. La connaissance du secteur de la précarité sera appréciée. Avoir une connaissance ou une approche du handicap psychique et physique. Vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, de communication et votre capacité d'appropriation et de contribution aux projets stratégiques. Une semaine d'astreinte à réaliser par mois De formation CAFDES ou Master en management ou spécialisé en gestion des établissements médico sociaux, vous justifiez d'une d'expérience dans l'encadrement d'une équipe. Une exp�
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3892,00 Euros à 4000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Langue
- Français
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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