POSTE : Contrôleur de Gestion Pôle International H/F DESCRIPTION : LDC International, filiale du Groupe LDC , leader sur ses marchés (7 milliards de CA), recrute dans le cadre de son développement à l'international et du renforcement de ses équipes, un(e) Contrôle de Gestion du Pôle International. Au sein de l'équipe du Contrôle de Gestion du Pôle International du Groupe et sous la responsabilité directe du responsable du Contrôle de Gestion du pôle, vous participez à la mise en place, l'amélioration, la consolidation et la fiabilisation des différents tableaux de bords de nos filiales étrangères, en étroite collaboration avec les équipes locales et dans le respect des règles internes Groupe afin d'assurer le pilotage de nos activités à l'international. Dans ce cadre, vos principales missions seront : En tant que véritable business partner, vous accompagnez plusieurs entités internationales ainsi que la direction générale du pôle dans le pilotage de leur performance commerciale. Vous intervenez dans un environnement multiculturel et décentralisé, en lien étroit avec les directions pays et les équipes opérationnelles. Votre rôle consiste notamment à : - Piloter la performance commerciale de plusieurs pays ou filiales - Produire, analyser et fiabiliser des statistiques consolidées mensuelles - Accompagner les équipes locales dans le suivi de leurs statistiques et de leurs plans d'actions - Challenger les budgets, forecasts et hypothèses commerciales - Identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité et de la performance - Harmoniser les pratiques et outils de controlling au niveau international - S'assurer de l'homogénéité des data - Participer aux projets de transformation, structuration et amélioration continue - Fournir des analyses utiles et pragmatiques pour soutenir la prise de décision Votre impact est concret : vous contribuez directement à la performance et à la croissance du groupe. Un environnement international et stimulant - Interactions quotidiennes avec des équipes multiculturelles - Environnement en forte évolution - Organisation internationale avec des enjeux business variés - Projets transverses à forte visibilité - Exposition aux directions opérationnelles et financières Aucune journée ne se ressemble ! La rémunération que l'on vous propose reconnait votre engagement et est composée des éléments suivants : salaire fixe sur 13 mois, primes d'objectifs, intéressement, participation aux bénéfices. Vous vous ouvrez également le droit au Plan d'Epargne Entreprise, CET, l'accès à la mutuelle d'entreprise ainsi qu'aux avantages de votre CSE. Le poste est localisé à Sablé-sur-Sarthe avec des déplacements à prévoir à l'international (principalement en Europe). Le poste a pourvoir dans les meilleurs délais. PROFIL : De formation supérieure (type Ecole de commerce ou Master 2 Contrôle de gestion et Système d'information), vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans en tant que Contrôleur(se) de gestion au sein d'industries si possible agro-alimentaires. Vous avez un - Expérience confirmée en contrôle de gestion dans un environnement international (idéalement sur une partie commerciale) - Expérience dans la gestion de plusieurs pays ou entités - Expérience en environnement industriel ou groupe international appréciée - Bonne compréhension des enjeux opérationnels et business Compétences - Excellente capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à challenger et influencer avec intelligence - Solide maîtrise des outils de reporting et Excel - Forte autonomie et sens des priorités - Capacité à évoluer dans des environnements complexes et décentralisés - Très bon niveau d'anglais professionnel - bon relationnel et aimez travailler en équipe. Les connaissances techniques ? Connaissance d'un ERP du marché type SAP, JDE, Connaissance d'un outil décisionnel type COGNOS, BO, QV, JEDOX Bonnes pratiques des outils collaboratifs types Office 365 Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC (www.ldc.fr). Vous êtes accompagné tout au long de votre intégration et de votre parcours. Prêt à relever le défi ? Postulez dès à présent ! L'équipe RH prendra prochainement contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Compétences : Organisation, Rigueur, Autonomie