Offre n° 3680511
AIDE SOIGNANT (H/F)
14 - Cabourg - Localiser avec Mappy
Publié le 11 octobre 2025
Notre client est un établissement situé à CABOURG qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? L'établissement que nous représentons est reconnu pour ses fortes valeurs humaines et offre à ses collaborateur(trice)s des sujets stimulants, permettant un épanouissement professionnel dans un environnement bienveillant et motivant.Envisagez-vous de créer des liens significatifs en tant qu'Aide-soignant(e) dans un établissement pour personnes âgées ? Du 7 au 27 novembre, vous serez en charge de garantir le bien-être des résidents tout en assurant leur prise en charge quotidienne. - Assister les résidents dans les tâches quotidiennes pour promouvoir leur autonomie et confort - Participer activement aux soins d'hygiène pour assurer un environnement sain et sécurisé - Collaborer avec l'équipe médicale pour adapter les soins en fonction des besoins individuels des résidents Le poste en question : contrat et salaire à la clé! - Contrat: Intérim - Service: EHPAD - Durée: 6/jours - Salaire: 12.89 à 16.365 euros/heure selon ancienneté De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Appel Medical
Prenez un instant pour échanger sur vos envies professionnelles et découvrir un monde d'opportunités avec Appel Médical ! Que vous soyez en recherche ou en veille, que vous souhaitiez une mission courte ou longue, nos consultants seront attentifs à vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son savoir faire, particulièrement dans le domaine de la santé, et cela rien que pour vous .
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