MISSIONS: Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivant/antes : - Gestion de l'intégralité du payroll à travers le logiciel Apsal- Coordination et réalisation des tâches administratives liées à la vie d'un salarié (absences/présences, congés, chômage intempéries, décompte et subvention, formalité de départ.)- Gestion active du recrutement (élaboration et publication des annonces, sélection des CV et participation aux entretiens)- Être l'interlocuteur des organismes tiers (organismes sociaux...)- Préparation des onboarding pour tous les nouveaux collègues- Suivre la réglementation et la législation sociale liée à la paie, en alerter la hiérarchie quand cela est nécessaire- Participation et gestion de différents projets liés au Ressources Humaines- Suivi des KPI- Elaboration de rapports pour La Direction et nos partenaires- Être le point de contact pour les collaborateurs pour toutes leurs questions administratives RH- Participer e/ou assurer des formations liées à la recherche active d'emploi- Participer au développement du Talent Management- Gestion des visites es auprès du STI- Participation avec le travailleur désigné pour les activités liées à la sécurité notamment les accidents du travail- Assurer des tâches administratives relatives à la rédaction de contrat ou à l'archivageo Gestion des badges PROFIL :- Minimum DAP administratif, idéalement BAC+3 en RH, gestion management administratif ou droit- Aisance rédactionnelle et informatique (Pack Office)- Aisance communicative et relationnelle- Sens de de la responsabilité, d'organisation, de priorisation et faisant preuve de dynamisme, flexibilité et empathie. - Langue obligatoire : Français. La maîtrise d'une de ses langues restent obligatoires : portugais et/ou russe et/ou luxembourgeois et/ou allemand et/ou anglais.- Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines. Une expérience dans le domaine de l'interim est un avantage.- Votre autonomie, votre motivation, le respect des consignes et votre esprit d'équipe sont des atouts indispensables à ce poste- Connaissance du logiciel Odoo est un atout- La maîtrise d'APSAL est un prérequis PIECES A JOINDRE A LA CANDIDATURE : - Lettre de motivation- Curriculum vitae détaillé- Copies des certificats et diplômes d'études- Un extrait récent du (bulletin 3) devra être présenté au cas d'engagement.