POSTE : Product Owner SIRH H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Business Analyst SI RH Lieu : Bordeaux Télétravail : 1 jour par semaine Contrat : CDI, Freelance, Portage Contexte : Tu interviens sur un projet stratégique visant à reprendre et structurer l'ensemble des applicatifs du périmètre SI RH. Tu contribueras à l'amélioration et à l'optimisation des processus dans un environnement dynamique en lien avec les métiers et les éditeurs. Tu auras pour missions de : - Recueillir et analyser les besoins métier - Analyser et optimiser les processus RH - Piloter le déploiement des solutions en coordination avec les éditeurs - Réaliser les tests et phases de recette - Accompagner et supporter les utilisateurs - Produire les livrables attendus : spécifications fonctionnelles, cartographies de processus, user stories, plans de tests et rapports de recette PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Tu disposes d'une expérience confirmée en tant que Business Analyst, idéalement sur des projets SI RH. Tu es à l'aise dans le recueil et la formalisation des besoins ainsi que dans l'analyse de processus. Doté(e) d'un bon relationnel, tu sais collaborer avec des interlocuteurs métiers et techniques et piloter des projets en coordination avec des éditeurs. Rigoureux(se) et autonome, tu maîtrises les livrables clés (spécifications, user stories, tests/recette) et tu as à coeur d'accompagner les utilisateurs dans la réussite des projets. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Meggie) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés