Notre client recherche : Un(e) Directeur(trice) d’agence pour une importante société du domaine des nouvelles technologies. Cette agence couvre les départements 78, 92 et 95. Le poste exige une solide connaissance du terrain (prospection et vente en cycle court) et des capacités d’encadrement. C'est un véritable poste de manager de proximité. La rémunération est non plafonnée et varie entre 64 et 88 K selon les résultats (dont un fixe de 46,2K) + frais + challenges. Avantages : voiture de fonction 5 places avec carte essence et carte péage, Macbook, Iphone, forfait repas, mutuelle, prévoyance, CSE, RTT... La date des entretiens est fixée au mardi 21 octobre 2025. Vous êtes une personne de terrain et le domaine de la communication digitale vous attire ? Vous êtes reconnu(e) pour votre ambition, votre énergie et votre capacité à entraîner vos équipes à se dépasser pour atteindre des objectifs ? Alors ce poste pourrait être fait pour vous ! Profil recherché: Vous êtes de formation supérieure, idéalement issu(e) d’une école de commerce. Vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie en développement commercial en B to B, dans la vente en cycle court et dans le management de proximité. Vous êtes une femme ou un homme de terrain animé(e) par un fort esprit d’équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre ambition, votre énergie et votre capacité à entraîner vos équipes à se dépasser pour atteindre des objectifs exigeants. Vous souhaitez rejoindre une société à fortes valeurs humaines et relever un challenge commercial et managérial passionnant. Procédure de recrutement 1. Entretien téléphonique avec l'équipe de Concorde RH 2. Entretien en présentiel, à Nanterre, avec le Directeur régional de notre client le 21 octobre 2025 3. Second entretien au siège avec l'équipe de Direction de notre client 4. Prise de poste en novembre (possibilité de repousser si besoin)