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Juriste Droit Social H/F 21 - FONTAINE LES DIJON
Offre n° 3684151
Juriste Droit Social H/F
21 - FONTAINE LES DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 septembre 2024
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Juriste en Droit Social sur notre site de Fontaine-lès-Dijon (21121). Vous intégrerez une équipe de 3 personnes sur le pôle juridique et vous travaillerez en collaboration avec les équipes en paie et les experts-comptables sur les dossiers. Voici les principales missions en cabinet : · Rédiger des actes / procédures juridiques, · Participer à l'élaboration d'accords collectifs d'entreprise, · Contribuer à l'organisation d'élections professionnelles, · Réaliser des études et des analyses juridiques approfondies sur des sujets de Droit Social, · Répondre aux questions des collaborateurs et assister les référents du cabinet en matière de question juridique, · Accompagner les clients pour leurs prises de décisions, · Accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients, · Participer à des audits juridiques, · Effectuer une veille juridique et réglementaire. Informations complémentaires: Salaire : 28K€ Avantages : · Intéressement · 13eme mois · 1 jour de TT PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : Diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Social avec 2 à 3 ans d'expérience. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre force de proposition. Vous êtes capable d'analyser et de synthétiser les informations pour vos clients. Vous maîtrisez l'anglais (écrit et oral).
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000,00 Euros à 28500,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Entreprise
SAS LE POLE RH
Cabinet d'expertise comptable inscrit à l'ordre des régions Bourgogne Franche-Comté, Champagne et Marseille PACA, Le Pôle RH propose l'accompagnement complet de votre gestion RH : établissements des bulletins de salaires & des déclarations sociales, établissements des contrats de travail, formalités d'embauche et de licenciement, audit social, assistance au recrutement, formations et intégration de SIRH.
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