Agent d'entretien hôtelier et de vie sociale (H/F) 35 - VITRE
Offre n° 3684352
Agent d'entretien hôtelier et de vie sociale (H/F)
35 - VITRE - Localiser avec Mappy
Publié le 07 septembre 2024
RESPONSABILITÉS : Au sein de la Résidence La Trémoille, vos missions seront : - Assurer une veille simple des personnes et gérer les appels d'urgence liés au système téléalarme, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste en respectant la personne et les consignes institutionnelles - Effectuer l'entretien des locaux et du linge : - Nettoyage régulier et désinfection des locaux - Entretenir le linge des résidents (service à la demande) - Gestion du réassort de son poste (produits et matériels), entretien des équipements et du matériel utilisé - Remettre en état de propreté après les départs les appartements, les hébergements temporaires et les chambres d'hôtes - Transmettre les informations : - Assurer la transmission des informations entre les équipes jour/nuit - Utilisation des outils de transmission des informations (logiciel de transmissions ; demande de produits, de matériels.). - Information des problèmes et difficultés rencontrés - Assister ponctuellement les résidents dans les activités de la vie quotidienne : - Signalisation des modifications de l'état de santé des résidents - Alerter en cas d'anomalie en respectant les procédures définies - Intégration dans la vie de l'établissement et participation aux réunions régulières - Transmissions des consignes aux autres agents - Contribution à la mise en œuvre du projet de vie des résidents, en concertation avec l'ensemble du personnel de l'établissement Participer au service de restauration : les week-ends et portage de plateau repas à domicile ponctuellement. Précisions sur le poste : - Temps de travail non complet à 61 %, soit environ 21 heures, avec la possibilité de cumul avec des heures au Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile - Travail un week-end sur 2 du lundi au dimanche de 8h à 15h ou de 13h à 20h, et certains jours fériés. - Gestion des appels et du logiciel reliés à la téléassistance. Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines. PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : - Diplôme niveau 3, BEPA service aux personnes souhaité - Connaitre les différentes techniques d'entretien - Connaitre les règles de premiers secours et de sécurité Savoir Faire : - Savoir assumer les tâches ménagères en respectant les modes d'emploi des produits d'entretien - Être capable de faire face à une situation d'urgence Savoir Être : - Savoir établir une relation d'écoute - Faire preuve de discrétion - Savoir observer et savoir rendre compte - Savoir être autonome - Sens de l'organisation et du travail d'équipe - Sens de l'initiative - Réactivité
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 22 H Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
Entreprise
CCAS de Vitré
Le CCAS est un établissement public administratif autonome, présidé par le Maire, et régi par un conseil d'administration, chargé de la mise en œuvre d'une action générale de prévention et de développement social. Le pôle Senior et Handicap s'adresse à l'ensemble des personnes âgées ou en situation de handicap et à leur entourage. Il réunit la Résidence Autonomie La Trémoille et le Service d'Aide et d'Accompagnement au Domicile.
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