Description du poste : Dynacast France est la filiale française du leader mondial dans le domaine de la fonderie sous pression de petits composants techniques de précision faisant appel à notre technologie exclusive de fonderie et nos techniques d'outillage. Recherche pour le site de Melun - Vaux le Pénil (Seine et Marne) SUIVEUR (SE) DE PRODUCTION SUR PRESSES A INJECTER H/F ACTIVITES SIGNIFICATIVES Exécute les opérations de conduite des presses à injecter (chargement/déchargement, lancement de cycle sur les machines/moules préalablement réglés), Montage et démontage des outils périphériques, (dégrappeur, réchauffeur, tapis.etc.) Assure les opérations d'autocontrôle selon gammes, Assure la maintenance 1 er Niveau, Assure l'acheminement des unités de transfert validées vers les aires de stockage, Assure l'approvisionnement nécessaire à la production. Respecte l'ensembles des procédures de travail et les consignes générales et particulières de sécurité, Renseigne les documents de production, EVOLUTION POSSIBLE Poste de régleur sur presse PROFIL DU CANDIDAT Candidat(e) avec 5 ans expérience minimum dans un poste similaire au sein d'une entreprise industrielle. Le niveau de formation sera équivalent à un BAC dans le métier. Connaissance MECANIQUE GENERALE indispensable type BAC PRO. Lecture de plan. Utilisation des instruments de contrôle visuel et dimensionnel. Formation spécifique assurée en interne sur nos presses. Des connaissances pneumatiques/hydrauliques seraient un plus. Votre temps de travail sera de 35 heures par semaine du lundi au vendredi principalement selon des horaires dits équipe 2x8 ou horaires variables durant la période de formation. Votre salaire de base brut annuel payable sur 13 mois sera compris entre 26K€ et 27K€ selon profil et expérience. D'autres éléments de salaire variables liés aux horaires équipe 2x8 environ 2k€ annuel brut. QUALITES INDISPENSABLES Rigueur, ponctualité, sérieux, adaptabilité AVANTAGES SOCIAUX Chèques restaurant - Chèque vacances selon barème- Mutuelle familiale et prévoyance - Participation aux bénéfices - CSE - Congés supplémentaires etc...