Finalité du poste Membre du comité de direction, le/la Directeur(trice) des Opérations & Business Unit définit et déploie la stratégie de l’entreprise et de la Business Unit. Il/elle pilote l’ensemble des activités industrielles, opérationnelles, financières, commerciales et humaines afin d’atteindre les objectifs de performance, de rentabilité, de qualité, de sécurité, de coûts, de délais et d’environnement. Missions principales Définir la stratégie de l’entreprise et de la Business Unit et en assurer l’exécution. Piloter et animer le Comité de Direction ainsi que les instances de gouvernance. Assurer le reporting auprès du Groupe, des actionnaires et des parties prenantes externes. Coordonner les moyens humains, techniques et financiers afin d’optimiser la performance globale. Définir, gérer et suivre les budgets, investissements et résultats opérationnels. Piloter l’industrialisation, l’approvisionnement, la production, la logistique et les livraisons clients. Garantir la satisfaction client et l’amélioration continue des processus. Définir et déployer les politiques Qualité, Sécurité, Environnement et Ressources Humaines. Animer les relations sociales et veiller à un climat social constructif. Piloter les projets de transformation, d’amélioration continue, OBEYA, Kaizen, 5S et Make or Buy. Arbitrer les priorités entre les différents services et garantir l’atteinte des objectifs stratégiques. Profil recherché Formation supérieure Bac+5. Expérience significative de direction dans un environnement industriel. Solides compétences en management, finance, production et qualité. Capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs ambitieux. Rigueur, exemplarité, courage managérial et sens des responsabilités. Responsabilités et autorité Garantir les résultats économiques et opérationnels de l’établissement. Représenter la Direction vis-à-vis du Système de Management de la Qualité. Assurer la conformité réglementaire, normative (ISO 9001, IATF 16949) et client. Définir les objectifs Produits, Commerciaux, Manufacturing et RH. Piloter les risques, les plans d’actions et les investissements. Assurer la capabilité des ressources internes et du panel fournisseurs. Autoriser les décisions critiques liées à la qualité, la production et aux livraisons.