Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH pour accompagner le développement de notre politique RH. Rattaché(e) au DRH, vous intervenez principalement sur des missions de développement RH, de veille sociale et de gestion de projets, tout en assurant un support sur l'administration du personnel. Vos missions - Participer à la mise en œuvre des projets RH de l'entreprise - Participer à la veille sociale et réglementaire - Participer à la gestion de la formation : organisation des sessions, suivi administratif et dossiers de financement - Contribuer au recrutement : diffusion des offres, suivi des candidatures et intégration des nouveaux collaborateurs - Assurer l’administration du personnel : contrats, dossiers salariés, formalités d’embauche, suivi des absences et périodes d’essai - Apporter un support à la paie : collecte et contrôle des éléments variables, suivi des temps de travail - Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines - Expérience de 3 à 5 ans minimum en RH, idéalement dans un environnement industriel - Bonnes connaissances en droit du travail - Aisance rédactionnelle et capacités d'analyse - Maîtrise des outils bureautiques Vos atouts : Rigueur, curiosité, discrétion, autonomie, esprit d'analyse et goût pour la gestion de projets