Orano Projets accompagne ses clients nationaux et internationaux dans des opérations de conception, construction, mise en service et modifications d’installations industrielles nucléaires. Nous repoussons constamment les limites de l'ingénierie nucléaire, œuvrant pour un avenir énergétique durable. Dans un cadre propice à l’excellence et à l’épanouissement professionnel, nous recrutons des collaborateurs motivés, prêts à relever des challenges et contribuer à la réalisation de défis techniques. Rejoignez notre équipe dynamique et engagée pour l'innovation et l'excellence. Au sein du métier "intégration de systèmes de contrôle commande", votre mission principale consiste à piloter une équipe en charge de la réalisation des systèmes de contrôle commande des usines du cycle du combustible. En tant que Responsable Technique Projet, vous serez en charge de : * La réalisation technique d'un projet de petite ou moyenne taille, * L'organisation du projet (charge, ressources, planning,...) en support du chef de projet, * L'estimation et du chiffrage du projet, · La coordination des études des fournisseurs et de l'ingénierie (Architecte multi-métiers), * La gestion des relations avec les fournisseurs, * La prise en compte des exigences de sûreté, * Et de la gestion de configuration du projet. Pour l’ensemble de ces missions vous pourrez être accompagné par le leader métier et le référent métier. Découvrez Aurore manager intégration système : https://www.youtube.com/watch?v=a_2hbgtm_MU Ce poste est soumis à enquête administrative et basé sur le site d'Orano La Hague * Vous êtes issu d'une formation de niveau bac+5 (cycle universitaire, école d'ingénieur ou valorisation des acquis professionnels) et vous justifiez d'une expérience significative d'encadrement et d'animation d'équipe. * Vous savez être à l'écoute et votre capacité à communiquer vous permet de transmettre des instructions claires tout en favorisant un environnement de dialogue ouvert. * Vous êtes capable de transmettre une vision stratégique à votre équipe, en les aidant à aligner leurs efforts avec ces objectifs. Vous faites preuve d'empathie. * Vous savez prendre le temps nécessaire pour comprendre les besoins de l'équipe et vous œuvrez pour maintenir un climat de travail positif et stimulant. * Vous avez à cœur de motiver et guider l'équipe, en encourageant l'engagement. * Vous êtes capable de prendre des décisions rapidement et de manière réfléchie, en impliquant l'équipe lorsque nécessaire. * Vous faites preuve de flexibilité et vous êtes capable de vous adapter aux changements et aux imprévus. * Vous êtes structuré, rigoureux, capable de planifier les tâches et définir des priorités. * Votre capacité à déléguer des tâches en fonction des compétences des membres de l’équipe vous permet de maximiser l’efficacité et de développer les talents. * Vous savez gérer et résoudre les différends de manière équitable et constructive.