POSTE : Assistant Chef d'Exploitation H/F DESCRIPTION : GRDF est engagée dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts. Votre environnement de travail : Au sein du bureau d'exploitation de LILLE, et sous le contrôle du Chef d'Exploitation : - Vous contribuez aux mises à jour du schéma d'exploitation et, d'une manière générale, de tous les outils et bases de données nécessaires à la conduite, la maintenance et à l'exploitation des ouvrages. - Vous participez de façon active à la gestion des incidents et pouvez être amené à participer à un roulement d'astreinte. - Vous faites remonter les dysfonctionnements observés à votre hiérarchie et élaborez, avec les équipes, les actions d'amélioration nécessaires en matière de prévention et d'environnement. - Au travers de l'analyse de nos bases de données, vous serez amené à renforcer notre capacité à diminuer notre empreinte carbone dans nos activités d'exploitation du réseau gaz. - Vous évoluerez dans un contexte technologique dynamique Votre rôle en quelques mots ! En tant qu'Assistant Chef d'Exploitation : Vous serez intégré au service conduite et à l'exploitation du réseau gaz naturel et gaz verts : Vous gérez les autorisations de travaux sur le réseau ainsi que la mise à jour de notre schéma d'exploitation. Vous serez amené à intervenir lors d'un incident d'exploitation du réseau en proposant plusieurs stratégies de mise en sécurité au Chef d'Exploitation. À titre d'exemple, lors d'une fuite de gaz sur le réseau, l'ACE devra analyser la situation, réceptionner les appels de l'Urgence Sécurité Gaz (USG) et des techniciens sur place. Il proposera plusieurs stratégies de mise en sécurité des personnes, des biens et de l'environnement à son Chef d'Exploitation, afin de solutionner l'incident. En résumé, vous serez au coeur de la Sécurité des personnes, des biens et de l'environnement. Ce que nous recherchons chez vous : De formation de niveau Bac +2 - Bac +3 : - Vous souhaitez donner du sens à votre travail par la distribution d'une énergie sûre et décarbonée auprès d'une partie des clients situés en Hauts-de-France. - Vous aimez travailler en équipe et êtes rigoureux. - Vous avez le sens de la prévention et de la sécurité. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Vous êtes doté(e) d'un sens relationnel pour travailler avec les interfaces internes et externes au service de GRDF. Votre rémunération ! Nous vous proposons une rémunération complète et attractive ! Un fixe sur 13 mois (selon diplômes, expérience professionnelle liée à l'emploi, situation familiale) à partir de 29K €. Viendra s'y ajouter une rémunération variable par le biais d'une prime d'intéressement. Vous avez également accès à l'épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d'entreprise. En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l'avantage énergie (gaz/électricité). Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 32 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer GRDF c'est : - Rejoindre une entreprise responsable, à mission de service public et reconnue pour son excellence dans les domaines de la qualité (Iso 9001), de la protection de l'environnement (Iso 14001) et de l'éthique (Iso 37001), engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz vert, et pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs. - Une expérience unique pour vous faciliter l'accès à l'emploi et un réseau de CFA partenaires sur l'ensemble du territoire afin de faciliter votre intégration à la formation spécifique sur nos métiers. GRDF Nord-Ouest, employeur de référence en région Hauts-de-France et Normandie, est engagé auprès de ces Territoires en tant qu'entreprise « Responsable » et contribue à la transition écologique grâce à l'essor des gaz verts. Ces engagements de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise sont reconnus par le label de référence RSE « LUCIE 26000 ». Comment ça se passe pour la suite : 1. Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu , 2. Entretiens physiques avec le manager et la RH si votre profil après l'entretien visio est concluant, 3. Prise de décision et retours à tous les candidats . PROFIL :