POSTE : Responsable Grands Comptes Tertiaires - Longvic H/F DESCRIPTION : Votre quotidien, c'est En tant que Responsable Grands Comptes Tertiaires, vous accompagnez un portefeuille de clients à forts enjeux et développez des relations durables avec les décideurs et prescripteurs. Un rôle clé pour celles et ceux qui veulent conjuguer business, influence et transition énergétique. Vous pilotez un portefeuille de comptes à fort potentiel et intervenez sur des projets complexes, en lien avec de nombreux acteurs internes et externes. Vos principales missions sont les suivantes : - Animer commercialement un portefeuille de clients tertiaires à forts enjeux. - Identifier les décideurs, comprendre les stratégies clients et structurer des plans de comptes. - Construire une relation de confiance sur le long terme. - Identifier les projets de construction, rénovation ou transformation énergétique. - Prescrire des solutions gaz adaptées aux besoins des clients. - Négocier et conclure des affaires complexes. - Développer des partenariats durables avec les grands comptes. - Animer un réseau de prescripteurs influents (acteurs de la filière, décideurs, partenaires). - Positionner GRDF comme un acteur clé des projets énergétiques. - Collaborer avec les équipes territoriales, biométhane, ingénierie et commerciales. - Contribuer à des projets multi-régionaux ou nationaux. - Mobiliser les expertises internes pour sécuriser les projets. - Formaliser des plans de comptes et des plans d'actions. - Suivre les opportunités et les projets dans le CRM. - Piloter votre performance et contribuer aux objectifs commerciaux. Profil Recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (Ingénierie d'Affaires, Management Commercial) et d'une expérience dans le domaine du développement commercial BtoB, de la gestion de Grands Comptes et vente de solutions complexes ou techniques. Nous recherchons un profil capable de développer l'influence, la prospection et la conquête sur son territoire. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants : - Elaboration et pilotage de plans d'actions commerciaux ; - Gestion et développement de portefeuille grands comptes ; - Maîtrise des techniques de vente, négociation et prescription ; - Capacité à réaliser des analyses technico-économiques ; - Bonne connaissance des solutions énergétiques et de leur environnement concurrentiel ; - Capacité à développer et entretenir un réseau d'acteurs ; - Sens du relationnel et orientation client forte ; - Aisance à l'oral et prise de parole en public. Informations Complémentaires Une entreprise responsable et engagée : Chez GRDF, nous croyons à la force du collectif et à la richesse des parcours. Nous sommes fiers de porter les Labels Diversité et Egalité Professionnelle, et d'ouvrir tous nos postes aux personnes en situation de handicap, sous réserve d'aptitude médicale. Une rémunération complète et attractive : - Un salaire fixe sur 13 mois, à partir de 35K€ brut annuel, selon votre expérience professionnelle liée à l'emploi et votre situation familiale ; - Une prime d'intéressement et un avantage en nature gaz/électricité (statut IEG) ; - Une mutuelle complète, de la prévoyance, un CSE attractif (billetterie, loisirs) ; - 27 jours de congés + RTT, pour conjuguer vie professionnelle et vie personnelle ; - Un véhicule de service, des équipements de qualité et un cadre de travail sécurisé ; - Un parcours de formation solide dès votre intégration, pour apprendre, évoluer et grandir dans le métier. Un processus de recrutement, simple et transparent : - Un premier échange téléphonique avec un.e chargé.e de recrutement + test de personnalité ; - Un entretien en visioconférence pour parler de vous, de vos motivations et de votre projet de carrière ; - Un entretien sur site avec votre futur.e manager + test technique ; - Une décision claire et un retour à tous les candidats. Envie d'agir pour un avenir énergétique plus durable ? Rejoignez GRDF, 11500 collaborateurs mobilisés pour la sécurité du réseau, la qualité du service, l'innovation technique et le développement des gaz verts. 50% de nos managers sont issus de la promotion interne : chez nous, chaque parcours peut évoluer. Ce métier vous parle ? Alors n'attendez pas, envoyez-nous votre candidature et devenez acteur.rice du réseau gaz de demain. PROFIL :