POSTE : Consultant en Recrutement Réf. Ao822 H/F DESCRIPTION : NEETCH : Need, Meet, Match ! Il est temps de réinventer la relation entreprise et candidat. Pour NEETCH, une carrière est loin d'être simplement une succession de postes et d'entreprises : c'est une AVENTURE, marquée par des missions pour lesquelles nous choisissons de nous investir. Parce que nous aspirons tous à plus de SENS dans notre vie professionnelle, et parce que nous savons que le métier que nous exerçons aujourd'hui ne sera pas celui que nous exercerons demain Parce que l'important n'est pas seulement de savoir-faire, mais de savoir-devenir. Dans cette nouvelle conversation entre entreprises et candidats, NEETCH joue le rôle d'entremetteur et veille à l'épanouissement de la relation sur le long terme. L'humain au coeur de notre métier ! Le recrutement est une science complexe. L'humain n'est pas qu'une somme de compétences, et l'entreprise ne repose pas seulement sur un savoir-faire. C'est de cette conviction forte qu'est née notre mission. Comment donner aux entreprises les moyens d'imaginer et poursuivre la suite de leurs aventures avec les bonnes personnes ? Comment offrir aux candidats l'opportunité de se doter d'une mission qui résonne avec qui ils sont ? Exit la fiche de poste et les tests de compétences : NEETCH bouleverse les codes du recrutement grâce à une méthode unique inspirée du profilage. Parce qu'un recrutement réussi, c'est un recrutement inattendu ! NEETCH : Need, Meet, Match ! Poste Poste Nous recherchons pour un de nos clients un/une : Business Manager / Consultant en Recrutement Confirmé H/F Un poste 360°, très complet, où tu deviens le partenaire stratégique des décideurs de la Tech pour faire décoller leur chiffre d'affaires grâce à 3 leviers : - Recrutement au succès des meilleurs profils Sales & CSM - Conseil stratégique et accompagnement via des missions de prestation de service - Coaching des équipes commerciales de nos clients Tes interlocuteurs au quotidien : Côté clients : CEO, VP Sales, CRO, COO, DRH, Head of People, Head of CSM Côté candidats : SDR, AE, KAM, Sales Manager, VP Sales , Dir CO, SalesOps, RevOps, CSM, Head of CSM Tes missions - Gestion et developpement d'un portefeuille client - Chasser, sourcer, évaluer les meilleurs talents Sales & CSM (approche directe via LinkedIn, Hellowork, et sourcing via notre ATS , WTTJ, outils de multidiffusion) - Gérer tout le cycle client et candidat, en véritable business partner - Consolider ta posture d'expert grâce à nos contenus : formations, events, podcasts, articles Côté outils, tu es armé pour performer : - ERP métier avec ATS & CRM connecté - Outils d'enregistrement visio & calls avec compte rendu automatique par IA - Solutions SaaS d'enrichissement & prospection - Jobboards & outils de multidiffusion Et côté marketing, tu bénéficies d'un vrai coup de boost : - Un responsable marketing pour créer des annonces personnalisées - Des campagnes d'inbound marketing ciblées - Une visibilité renforcée via notre média WeAreSales - Et une présence dans l'écosystème via des événements qu'on co-organise, comme la Sales Tech Summit B2B - Bref, tout ce qu'il faut pour aller vite, bien et loin. PROFIL : Ce qu'on cherche vraiment On ne va pas te mentir : c'est un métier ou on bosse dur, mais ça paye vraiment et c'est intellectuellement très enrichissant ! On cherche des profils ambitieux, autonomes, malins, passionné, capables de piloter leur activité comme un chef d'entreprise dans l'entreprise. Tu seras soutenu dans ta montée en compétence par un Directeur de BU qui t'accompagnera sur l'appropriation de nos process et méthode. Évolutions de carrière & rémunération Team Lead possible en 1 an (si objectifs atteints 3 trimestres de suite) Augmentations annuelles et primes d'ancienneté prévues selon notre plan de rémunération chiffré et transparent - Tu es entrepreneur dans l'âme : tu veux ton périmètre, ton portefeuille, ta réussite - Tu es autonome, organisé et malin : tu sais t'adapter, optimiser, foncer - Tu as une vraie fibre commerciale et tu comprends les enjeux de tes clients et de tes candidats te stimule intellectuellement - Tu es motivé par le closing et l'adrénaline que ça procure (et tu veux que ton implication se voie sur ta paie bien sûr ;) ) Tu es résilient, combatif et tu n'as pas peur de sortir de ta zone de confort POSTE A POURVOIR EN CDI À