POSTE : Contrôleur Interne Casino Services H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Contrôle Interne, au sein de la Direction des Risques Groupe, vous participerez à différents chantiers liés à la gestion des risques et au contrôle interne à l'échelle du Groupe et, dans un premier temps, au déploiement d'un plan de contrôle relatif aux contrôles comptables anti-corruption (pilier 5 de la loi Sapin II). Vos principales missions sont : Finaliser et mettre en oeuvre le plan de contrôle de deuxième niveau portant sur les procédures de contrôles comptables, notamment : - Les situations à risque méritant une vigilance comptable accrue (processus insuffisamment encadrés, concentrés sur un nombre limité de personnes, nouvellement intégrés) - Les opérations nécessitant une vigilance renforcée : mécénat/sponsoring, cadeaux et invitations, notes de frais, marketing, communication, publicité, paiements en espèces, et procédures qualifiées de « sensibles » par l'AFA Préparer et animer une campagne annuelle d'autoévaluation du référentiel de contrôle interne Sapin II (ensemble des piliers) auprès des marques et filiales du Groupe Mettre à jour le référentiel interne Sapin II (points de contrôle clé et échelle d'évaluation) Effectuer un reporting régulier auprès de la Direction du contrôle interne et de la Direction de la conformité Selon votre expérience, vous pourrez également intervenir sur d'autres chantiers : cartographie des risques, plans de continuité d'activité ou gestion du risque de fraude. Poste en CDI, basé à Clichy (92), avec une relocalisation prévue à Courbevoie (La Défense) au T4 2026, dans le cadre du regroupement de l'ensemble de nos équipes d'Ile-de-France sur un site unique. CD94/AA PROFIL : - Formation Bac +5 en finance / audit ou contrôle de gestion en école de commerce, d'ingénieur ou formation universitaire - 4 à 5 ans d'expérience en cabinet de conseil (Risk Advisory / Conformité), Audit Interne et/ou Contrôle Interne - Connaissance de la loi Sapin II, notamment du pilier 5 (contrôles comptables) - Connaissances comptables et capacités analytiques - Aisance relationnelle et curiosité - Esprit d'équipe, autonomie et proactivité - Rigueur et sens de l'organisation La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.