POSTE : Directeur Industriel - Lorient H/F DESCRIPTION : Membre du Comité de Direction et rattaché directement au Directeur d'usine, vous occupez un poste stratégique. En vous appuyant sur 5 relais directs, vous supervisez un périmètre global d'environ 250 personnes (Production, Maintenance, Ordonnancement/Planification, Méthodes/Process): - Assurer le pilotage global des activités industrielles en coordonnant l'ensemble des fonctions opérationnelles du site. - Manager et fédérer les équipes de terrain autour d'objectifs ambitieux de performance, de qualité de service et de développement des compétences. - Conduire le changement et l'amélioration continue en optimisant les flux, les organisations et le lien stratégique entre l'ordonnancement et la production. - Structurer et moderniser le pôle maintenance afin d'accroître l'efficacité des interventions préventives et la fiabilité des équipements. - Engager le site dans de nouvelles certifications exigeantes (normes environnementales, santé/sécurité de type SMETA) pour conquérir de nouveaux marchés. Le poste est basé près de Lorient (56), et n'implique pas de déplacements. La rémunération est articulée autour : - D'un fixe versé sur 13 mois, selon profil. - D'un complément variable (Prime sur Objectifs). - Des avantages du groupe : Statut Cadre au forfait (218 jours), intéressement/participation, Plan d'Épargne Entreprise (PEE), mutuelle, avantages CSE et restaurant d'entreprise. Pourquoi postuler ? Si vous souhaitez rejoindre un groupe solide offrant de réelles perspectives d'évolution régionale. Si vous recherchez un défi d'envergure au sein d'un Codir récemment renouvelé et plein d'élan, où votre leadership permettra de piloter un outil industriel de dernière génération, alors ce poste est fait pour vous ! PROFIL : Issu d'une formation supérieure Bac +2/3 minimum ou d'un diplôme d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience managériale confirmée de 7 ans minimum sur des fonctions de direction de production ou d'exploitation, impérativement acquise dans le secteur agroalimentaire. Reconnu pour votre expérience managériale et votre leadership, vous possédez une solide expérience dans la conduite du changement et la structuration d'équipes de grande taille. Votre culture de la performance durable, votre rigueur opérationnelle et votre capacité à faire dialoguer les différents services (production, maintenance, supply chain) seront les clés de votre réussite dans ce projet de transformation.