Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour notre client, un Juriste d'entreprise - Droit social (H/F) Localisation Poste basé préférentiellement à Vichy , avec des déplacements ponctuels à Paris et occasionnels sur les sites d'exploitation. Prise de poste À partir du 22 novembre 2025 (au plus tard début décembre). Contrat & Rémunération * CDI - statut cadre, forfait jour (218 jours) * Rémunération : 35 - 40 K€ brut annuel selon profil et expérience * Frais de mission et de déplacement pris en charge Missions principales Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en tant que référent(e) en droit social et accompagnerez les équipes RH et la Direction sur tous les sujets sociaux : 1. Gestion et accompagnement des dossiers sociaux * Préparer les évolutions sociales de l'entreprise et proposer des solutions adaptées au droit du travail et aux conventions collectives. * Accompagner la Direction dans la mise en œuvre de projets de transformation (dimension juridique sociale). * Gérer la relation avec les avocats sur les contentieux en cours et suivre les dossiers. 2. Conseil en gestion sociale * Conseiller et accompagner les Directions et équipes RH dans la conduite de négociations et les relations sociales (CSE, NAO.). * Répondre aux demandes quotidiennes en matière de droit social. * Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale. * Communiquer sur les évolutions réglementaires et conventionnelles. 3. Veille juridique * Suivre les évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles. * Réaliser des études et analyses, et diffuser des synthèses claires aux équipes. * Participer à des formations/colloques pour enrichir et actualiser l'expertise interne. Description du profil : Profil recherché * Formation supérieure en droit social / droit du travail . * Expérience réussie sur un poste similaire. * Connaissance approfondie du droit social et de sa mise en pratique en entreprise. * Esprit de synthèse et d'analyse , rigueur et objectivité. * Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec clarté et pédagogie. * Réactivité, adaptabilité et sens du service aux opérationnels. Pourquoi ce poste ? * Intégrer une structure en forte croissance , en phase de modernisation. * Travailler au cœur d'un environnement stimulant, en proximité avec la Direction et les équipes RH. * Occuper un rôle à fort impact, combinant expertise juridique et accompagnement opérationnel . * Bénéficier d'autonomie et de réelles perspectives d'évolution.