Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionNous recherchons un-e Chef-fe d'équipe pour encadrer une équipe d'environ 15 personnes pour le secteur "ligne Moyens communs et Livraison" qui regroupe les secteurs Traitements thermiques, brasage, Contrôle Non Destructif, Livraisons et Fin de gamme La ou le candidat-e sera responsable d'un des secteurs en rattachement au Chef de Ligne. Ses missions principales seront les suivantes : - Faire respecter les règles SSE de l'établissement ; - Promouvoir la remontée des déviations, les traiter ; - Tenir la cadence de production objectif ; - Respecter les coûts de production ; - Tenir les objectifs en terme de qualité de l'unité; - Elaborer le plan de progrès du secteur, le mettre en oeuvre durablement, susciter la remontée d'idées nouvelles auprès des collaborateurs ; - Animer les réunions avec les collaborateurs ; - Mener la campagne annuelle d'entretiens individuels des collaborateurs de l'atelier ; - Faire respecter le règlement intérieur de l'établissement