Description du poste : Dans le cadre d'un renfort lié à la structuration du service maintenance, notre client recrute un(e) Responsable Maintenance Adjoint(e). Rattaché(e) directement au Responsable Maintenance, vous secondez ce dernier dans la gestion quotidienne des activités curatives et préventives, tout en accompagnant une équipe de 9 techniciens.***Poste en horaires de journée (astreintes possibles ponctuellement). Vos principales missions :***Organiser et coordonner les travaux de maintenance préventive et curative sur les outils de production, utilités et infrastructures. * Participer aux projets d'amélioration et aux nouvelles installations. * Planifier et suivre les interventions des prestataires externes (plans de prévention, contrôle des activités, respect des normes QHSE). * Garantir la conformité des contrôles réglementaires. * Identifier les solutions techniques adaptées aux problématiques rencontrées. * Accompagner techniquement et faire monter en compétences les techniciens. * Suivre les interventions et les indicateurs de performance dans la GMAO. * Animer et fédérer l'équipe de maintenance autour des priorités sécurité, qualité et production. * Participer aux audits internes, clients et de certification, ainsi qu'aux démarches d'amélioration continue du site. Localisation : Plaintel (22) Rémunération annuelle comprise entre 34 et 37 K€ brut, à laquelle s'ajoute un variable de 1 à 2 K€. S'y ajoutent de nombreux avantages :***Salaire fixe sur 13 mois, * Titres restaurant, * Intéressement et participation aux bénéfices, * Plan d'épargne Entreprise, * Perspectives d'évolution au sein du Groupe. Description du profil : De formation Bac +2 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire avec encadrement d'équipe, idéalement dans un environnement agroalimentaire.***Maîtrise des interventions de maintenance industrielle (préventive, curative, amélioration continue). * Capacité à planifier et prioriser les actions dans un environnement exigeant. * Bon niveau de communication avec les équipes et les prestataires. Savoir-être :***Leadership naturel et sens du collectif. * Rigueur, organisation et réactivité. * Goût du terrain et du travail en équipe.