POSTE : Chargé de Développement Commercial en Assurance H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Chargé de développement commercial (H/F) en CDI. Rattaché(e) à la direction de l'agence et dans le cadre d'objectifs commerciaux définis, vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires par des actions de prospection et de fidélisation, dans le respect de la stratégie commerciale. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Préparer et mettre en oeuvre des actions commerciales ciblées - Identifier et contacter des prospects, particuliers et/ou professionnels - Mener des actions de prospection sur un secteur géographique ou une population définie - Accueillir, conseiller et accompagner les clients afin de leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins - Commercialiser une gamme de produits et services d'assurance (auto, habitation et complémentaire santé) - Développer la multi-détention sur le portefeuille clients existant - Assurer le suivi des propositions commerciales et relancer les contacts - Organiser votre activité, votre planning et vos prises de rendez-vous en toute autonomie - Rendre compte régulièrement de votre activité et de vos résultats ? Des déplacements fréquents sont à prévoir dans le cadre des visites clientèle. De formation Bac +2 minimum, idéalement dans le domaine commercial et/ou de l'assurance, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans le secteur de l'assurance. ? Vous disposez des compétences et qualités suivantes : - Solides connaissances des produits d'assurance et de la réglementation en vigueur - Maîtrise des techniques de vente et de prospection - Autonomie dans l'organisation de votre travail et sens des priorités - Goût du challenge et orientation résultats - Aisance relationnelle et sens du service client - Connaissance du tissu économique et géographique de votre secteur - Bonne maîtrise des outils bureautiques Le poste s'inscrit dans un environnement structuré, avec une rémunération composée d'un fixe et d'une part variable liée aux résultats (primes selon la performance). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :