Description du poste : En tant que Gestionnaire de Paie et ADP , vous jouerez un rôle clé dans la gestion complète du processus de paie et l'administration du personnel. Vous serez directement intégré(e) au sein du service Ressources Humaines. Vos principales responsabilités seront : - Assurer la saisie et le contrôle des éléments variables de paie. - Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur. - Gérer les déclarations sociales périodiques et événements liés au personnel. - Maintenir à jour les dossiers administratifs du personnel et gérer les contrats de travail. - Collaborer étroitement avec les différents services pour assurer un suivi rigoureux des effectifs. Description du profil : Vous êtes passionné(e) par la gestion administrative et sociale et vous avez envie de travailler dans un environnement rigoureux et dynamique. Formation : - Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Gestion (Bac+3 minimum). Expérience : - Expérience préalable significative en gestion de la paie et administration du personnel d'au moins 4 ans. - Une expérience dans un environnement multisectoriel est un plus. Compétences techniques : - Maîtrise du logiciel SILAE. - Connaissance approfondie de la législation sociale et des obligations déclaratives. - Capacité à traiter des données sensibles avec confidentialité. Qualités personnelles : - Rigueur et organisation. - Sens du relationnel et esprit d'équipe. - Discrétion et intégrité.