Description du poste : Votre rôle : un véritable bras droit du directeur En tant que directeur adjoint, vous jouez un rôle clé dans la réussite du restaurant et l'atteinte des objectifs :***Piloter et animer une équipe d'une dizaine de collaborateurs avec exigence et bienveillance * Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et managériale * Être garant de la qualité du service et du respect de notre engagement produit frais * Superviser la gestion opérationnelle du restaurant : organisation du service, suivi des stocks et des achats, respect des normes HACCP * Contribuer à l'optimisation des résultats économiques et au développement du chiffre d'affaires * Venir en appui des différents métiers du restaurant (cuisine, salle) et incarner l'exemplarité au quotidien Description du profil : Profil recherché***Vous justifiez d'une solide expérience en management et gestion dans le secteur de la restauration commerciale ou traditionnelle * Vous êtes passionné par la qualité produit frais et la satisfaction client * Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion (stocks, ratios, achats, hygiène) * Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens du collectif et votre capacité à fédérer * Formation Bac+2 hôtellerie/restauration ou parcours professionnel équivalent Pourquoi nous rejoindre ?***Intégrer un Groupe aux valeurs humaines fortes * Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et de formations pour continuer à évoluer * Travailler dans un cadre chaleureux et moderne, au contact de produits frais et locaux cuisinés sur place * Développer vos compétences en gestion, management et relation client Conditions du poste***Contrat : CDI * Statut : Agent de maîtrise * Salaire : 2 600 € brut mensuel + potentielle de prime 280€ par mois + bonus annuel potentiel 2640€ * Avantages : avantage en nature repas * Horaires équilibrés : journée continue (pas de coupure), 1 week-end travaillé sur 3 minimum, maximum 3 fermetures par semaine Notre processus de recrutement***Entretien visio avec l'équipe RH * Entretien technique avec le Directeur-trice du restaurant * Immersion terrain pour valider les compétences et affinités * Entretien avec le Directeur régional * Bienvenue chez Crescendo Restauration, avec un parcours d'intégration et de formation de 6 semaines Dans le cadre de sa politique diversité, Crescendo Restauration s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité et à promouvoir l'inclusion, y compris pour les personnes en situation de handicap.