Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable RH Groupe, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre des projets de développement RH : Gestion des compétences et formation (axe prioritaire) : - Piloter le projet GEPP au niveau Groupe : cartographie, parcours de compétences, dispositifs de montée en compétences, le tout dans l'objectif de digitalisation de la GEPP dans notre futur SIRH. - Concevoir et mettre en œuvre des plans de développement des compétences en lien avec les filiales. - Définir, suivre et évaluer les parcours de formation (internes, externes). - Animer des sessions et accompagner les managers dans leur rôle de développeurs de talents. Développement RH et recrutement : - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Organiser des événements internes ou externes pour promouvoir nos métiers - Développer l'alternance et les partenariats écoles. - Renforcer la marque employeur par des actions ciblées. Projets transverses RH : - Suivre et harmoniser les pratiques RH du Groupe. - Contribuer à la qualité de vie au travail, à l'égalité professionnelle et aux projets RH innovants. - Être force de proposition dans l'amélioration continue des outils et méthodes. Pack Avantages : - Un poste stratégique et évolutif au sein d'un Groupe en pleine transformation. - Un parcours d'intégration individualisé - La possibilité de laisser votre empreinte en menant un projet clé : la GEPP. - Une équipe RH engagée, dans une entreprise à taille humaine mais ambitieuse. - Statut ETAM forfait jour - salaire à négocier selon profil et expérience. - Poste basé à Saint-Etienne les Remiremont (88) - déplacements ponctuels dans les filiales du Groupe. ( à la journée) - Mutuelle famille avec garanties du Bâtiment - prise en charge de forfaits médecine douce - Accord d'intéressement, prime vacances Description du profil : - Expérience confirmée (5 ans minimum) en ressources humaines, avec un vrai savoir-faire en formation et gestion des compétences. - Une expérience dans un environnement multi entreprises est appréciée. - Vous êtes à l'aise pour animer, former, prendre la parole et accompagner le changement. - Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle avec autonomie et efficacité. - Diplomatie, écoute, organisation. - Bac+4/5 en RH ou équivalent.