Description du poste : Mission de 8 mois - à pourvoir immédiatement Votre mission : En tant que HR Consultant / HRBP Junior, vous serez le partenaire RH quotidien des managers et des équipes opérationnelles (100 personnes environ). Vous les accompagnerez dans leurs enjeux humains, organisationnels et sociaux, tout en contribuant à la transformation de l'entreprise. Vos responsabilités : Suivre les collaborateurs de votre périmètre tout au long de leur vie dans l'entreprise (de l'entrée à la sortie) Apporter un conseil RH de proximité aux managers sur les sujets de performance, mobilité, relations sociales, gestion des talents. Assurer la conformité sociale : construction et suivi des dashboards sociaux, bilans sociaux etc Contribuer à des projets RH transverses et, notamment, apporter votre soutien à l'équipe Affaires Sociales sur un scope global et international. N/C Description du profil : Profil recherché : Diplôme Bac +5 minimum en RH, droit social ou psychologie du travail. Expérience significative en conseil RH, idéalement dans un environnement international ou en cabinet. Maîtrise du droit du travail français et des dynamiques sociales. Capacité à gérer des projets complexes et à travailler en réseau. Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie. Anglais courant (écrit ET oral) .