RESPONSABILITÉS : Le réseau des bibliothèques de la CC CVL regroupe la Médiathèque - tête de réseau - située à Avoine, et 4 bibliothèques localisées sur Chinon, Huismes, Rivière et Seuilly. Le réseau intercommunal représente 210 000 prêts par an, 80 000 documents et 5 000 abonnés. La médiathèque d'Avoine est un équipement d'une surface de 1 600 m2 pour 65 000 documents. Au sein du réseau de lecture publique, placé sous l'autorité de la Directrice du réseau des bibliothèques, le Responsable Jeunesse sera chargé de coordonner la politique documentaire ainsi que la programmation culturelle jeunesse de la médiathèque en transversalité avec l'ensemble du réseau des bibliothèques. Il aura également pour mission de pérenniser le maillage territorial avec les partenaires locaux et participer aux événements structurants : festival BD, Concours de lecture à voix haute, festival Confluences, REAAP, résidence artistique, etc. Missions principales Management • Encadrer, animer et développer l'équipe : formation, évaluation, supervision des stagiaires et conduite du changement. • Organiser et planifier les activités du pôle : réunions, groupes de travail, délégations. Politique documentaire • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique documentaire du pôle jeunesse : acquisitions, désherbage, bilans et valorisation des ressources. • Assurer le suivi budgétaire des acquisitions jeunesse. • Élaborer des outils de pilotage et de suivi pour la section jeunesse : statistiques, rapports d'activité, indicateurs de performance et tableaux de bord. Partenariat et communication • Organiser des animations en lien avec la programmation culturelle du réseau : préparer l'animation, assurer son bon déroulement et en faire le bilan. • Développer les partenariats avec les structures locales (Petite Enfance, scolaires, ALSH, IME, associations culturelles, etc.) • Apporter un soutien aux bénévoles pour la gestion des collections et les animations jeunesses. Missions secondaires • Accueil du public. • Accueils des groupes (scolaires, associations, institutions). • Encadrement des animations. • Bilan d'activité / statistiques. • Aménagement des espaces. • Valorisation des collections en ligne. Contraintes • Travail un samedi sur deux • Présence occasionnelle en soirée (animations culturelles) • Déplacements sur le réseau PROFIL RECHERCHÉ : • Aptitude au management, à la conduite de projet. • Connaissances solides de la production éditoriale jeunesse. • Bonne culture générale. • Maitrise du numérique, de la bibliothéconomie, des TIC. • Sens de l'innovation. • Qualités relationnelles, capacité à travailler en transversalité. • Expérience en bibliothèque exigée. Rémunération Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners et participation employeur prévoyance et/ou mutuelle dans le cadre de l'adhésion au contrat collectif. Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 Candidature à transmettre au plus tard le 10 juillet 2026. Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle Temps complet - Catégorie B - Filière culturelle - Cadre d'emplois des Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques